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软件测试人员能力模型

2014-03-12 19:54 288 查看
软件测试人员能力模型
 测试思维 
  系统&全局思维
  发散思维
  逆向思维&批判思维
  细致入微&问题敏感
  追求卓越/知难而进
  沟通&心态&责任
  协作&推动&影响力
  客户意识&质量意识
 测试方法&能力 
  测试需求分析
  测试计划
  测试设计与实现
  测试执行
  测试评估与报告
  测试工具&自动化
  RBT/MBT/ET/TDD/TPI...
 领域知识 
  代码能力
  通信系统
  平台实现
  数学&逻辑&统计学
  性能&算法
  运维
  业务
  问题分析定位
 持续改进 
  根因分析改进
  持续自我提升
  优秀实践&QCC&改进建议
  持续创新
 测试模型 
  功能
  性能
  压力
  操作维护
  安装/升级/卸载
  配置&组网&应用场景
  DFX&资料
  协议标准&异常处理
  时间/状态
 测试策略 
  基于风险的测试策略
  价值/效率/成本/质量平衡
  测试决策信息获取&分析
  测试竞争力分析
 测试经验 
  缺陷模式
  故障模式
  理解客户需求
  高效率工作
  应用场景
  优先级
 测试管理 
  流程建设与优化
  测试项目管理
  重用与重构
  质量目标策划&改进
  人员管理&培训
  缺陷管理
 知识管理 
  知识收集/存储/管理
  知识传播/分享/应用
  隐性知识分析挖掘
  专家网络/搜索建设
  公共/专项能力积累
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