我内心里最想要的是什么？

今天找公司内一个的资深的同事E君聊了下，主要是反思自己工作中的不足，听听他的建议，怎么才能有效的改进。

E问：你想一下，你最希望自己在公司得到的是什么？
我答：我就想做一个比较优秀的程序员，能够有机会多写代码。可是目前的岗位，尽是写文档工作，写代码的工作很少。
E又追问：你再想想，这真的是你内心最希望得到的吗？
我答：我希望可以通过自己写出优秀的代码，进而得到认可。
E君在谈了自己的一些看法之后，再次问我：你说你只是想写代码，这可是和你半年前和我说的有出入，你再仔细想想你希望的是什么？

可是我究竟想要的是什么呢？
多写代码，尽可能写高效安全的代码，获得认可，目前我心里最希望的是我内心最最真实的想法吗？

E君针对这一点并没有表达直接的看法，或者说他觉得让我自己悟出来或许更有价值。2013年我的考评不是太理想，这一点我在前几天的文章中已经提到过，我也进行了反思，这次我找E就是想谈谈怎么才能尽快改进。可是，仅仅靠多写代码就可以解决这些问题吗？显然不能。

E君给我讲了他的故事：做了3年一直追求写代码的程序员，后来项目失败取消了，随后也进入了一段时间的迷茫期。经过一段时间的思考之后，逐渐找到自己的兴趣点，从研究和部署CI，研究和使用代码静态检查工具，单元测试工具等等方式，帮助团队不断的提高代码质量。不久之后，在获得更高层面Leader的支持下把这些工具又推广到更大的范围。这个过程中自己的价值不断的扩大，影响力也不断扩大，最后甚至独立出一个团队专门做这方面的培训和技术支持。

一个程序员的价值，可能并不是仅仅以自我的认知为基础，如果以给团队甚至公司的角度来考虑，才更有价值。在一个大公司，仅仅保证自己的代码质量提高其实并不能提高整体的产品质量，如果可以把自己的知识以大家可以接受的方式传播出去，团队和公司才能获得更大的价值，同时也是自己价值的提升过程。

此外，仅仅具备乐于分享的精神是不够的，如何提高自己的沟通技巧，更加有效的分享也是进一步需要加强的。

静心下来，作为一个程序员我希望在公司的环境里找到自己的存在感，在开源的世界里找到自己的存在感。如果在这个过程中我需要付出很多，更加有耐性。

那么，最后我再问问自己，你内心里最想要的是什么？
仔细想想，一个技术方面的培训师和分享者，最后希望是做一个优秀的Scrum Master或者某方面的技术专家。

此外，现在我在公司最大的问题是对目前从事的工作内容完全不感兴趣，每周宁愿花费大量的时间阅读和工作没有直接关系的技术书籍，也提不起深究工作文档，自然给公司的投入就不够，那么我是否可以找到更好的途径把自己擅长的能力给公司创造价值呢，这也是我需要仔细思考的。

从另一个角度看，即使目前从事的不是自己的兴趣所在，在暂时无法更换工作的情况下，是否可以把目前的工作尽力做到足够好，等待更加符合自己兴趣的机会出现。即使更换了工作，新的Leader一般会倾向于通过了解员工此前的工作情况来预判你的工作能力和未来对团队的贡献度。因此，目前还需要在当前的岗位上付出更多的努力，耐心等待机会的出现。

未来的路还是需要自己一步步慢慢的走，我需要先仔仔细细的想清楚，找到自己的那颗初心。