最近找工作的几点感想--瞎扯

首先，求职和跳槽是不同的。跳槽是在有工作或者有 offer 的情况下继续寻找更好的职业发展机会。求职往往更多是生活所迫，活不下去了，必须要有份工作养活自己。当然，牛人是不需要求职的，随便发个文章说自己失业了，就有大量的 offer 可供选择。作为屌丝中的一员，本博主建议大家还是尽量选择跳槽而不是一时冲动以后去求职。在生存这个人类的第一需求之下，往往会导致比较悲催的求职经历，比如说钱不敢多要啊，不符合自己职业规划啦之类的选择，间接导致了下一次的离职。

关于语言之争，选择了 .NET 似乎选择了一种 hard 模式，选择 Java 似乎就高大上了，其实不然。每一种语言只是一种工具或者敲门砖而已，赚不赚钱还是看自己和看公司或者看运气。况且18个月的 xx 定律下（不用太在意18这个数字），Java 也嚣张不了多久了。你如果自己把自己限定在 .NET 一种语言上，那是你自己的错，绝对不是微软的错。语言是死的，人是活的呢。

目前来说，普遍看好的是移动互联网行业。这也就是为啥最近前端奇缺的原因了。所谓的前端不是说你只要懂点 JavaScript, 或者懂点 HTML + CSS 就够了，其实任何语言的设计思想，数据结构和算法等理念都是相通的。看到 Java 很火，我们转 Java, 一晃1年过去了。 看到前端很火，我们转 JavaScript, 一晃又是一年过去了，这样何时才是个头呢。你永远不可能占据所有机会的好处，频繁转换的后果往往是悲剧。所有语言其实只是一个壳而已，壳摆动的再牛逼，就会有大牛发明更方便摆动的壳出来（大牛如果不发明壳，那大牛不是要失业了么），然后你以前自以为是的很牛逼的摆壳手段，变的一文不值。能剩下或者能积累下来有价值的其实只是一点点而已。这也就是很多人工作了5-6年，待遇甚至还不如特别牛逼的应届生。不要以为你们的价值不一样，也不要抱什么不平，其实一旦壳被抛弃了你又没有积累到足够的价值，你工作那么多年还不如个应届生。

回到价值的话题，工作了这么多年，到底什么才有真正的价值？赚钱的能力+省钱的能力。资本总是以营利为目地的，因此赚钱的能力一般是说销售和业务，省钱的能力就是以最小的成本获得最大的收益的能力。管理就应运而生了。一个团队不可能离得开管理，如果没有管理，再赚钱的项目可能最终仍然以失败而告终。程序员转到项目管理最大的优势是因为你懂程序员，你懂计算机原理，而那些高大上的管理专业出身的人，他们要入门懂得程序是很艰难的事情。对于我们这些半路出家当程序员的家伙们而言，管理真是一条不二之选。因为要和专业的程序员相比，你要搞懂数据结构和算法是多么艰难的一件事情。特别是你在二线，三线城市，你使用的是 .NET, 在日常的工作中你压根就不需要理解这些，你就能写出似乎还勉强凑合能用的程序，而且我打赌如果你一直这样下去，哪怕10年以后，你的技术水平将会一直停留在摆动壳的阶段。因为你没有必要去接触壳里面的东西，因为没有老板或者说生存压力会逼着你去思考，人类的好奇心无法支持你对懒惰这个永久敌人的搏杀。但是管理不一样，管理无所谓差别，即使在二三线城市，即使手下只有几个刚入门的程序员菜鸟，管理依然是不变的需求。况且如果你作为一个管理者，如果干不好又不是老板的那啥，你是要滚蛋走人的，所谓的生存压力将会逼着你成长。

如果从程序员转变为管理者，最简单的途径当然是创业了，你给员工发工资，不服你就滚蛋啦。当然大多数人还是先从项目经理的角色开始。我一直有个理念，你想要融入到另外一个圈子里，首先你必须自己先伸出手，运气好的话那个圈子里的人会把你拉进去。说人话就是 Just Do It. 只要你去做，自然就能成。