梦想从这里开始，退一步海阔天空

这篇文章发表于2年前(2012-05-12 02:47)，那时候工作激情以及职业目标都不在状态。

到今年7月底，在华为就已经工作了整整6年。暮然回首，这不长不短的时光，自己已不再年轻。从最初羞涩的程序员，成长为带领二三十人的小团队基层主管，有过激情，也有过茫然；有过欢呼，也有过落寞；有过信心满满，也有过怅然若失。公司提供的大平台，足以让拥有理想的人在施展拳脚的过程中提升综合能力，找到认同，找到尊重，我要感谢公司教会我的一切。

每次听《老男孩》中这句歌词，都有一种悲情--生活像一把无情刻刀，改变了我们模样；未曾绽放就要枯萎吗，我有过梦想。就像片尾所说，梦想就像古董，时间越久越显得珍贵。这些年，在公司的帮助以及个人的努力下，思路更加宽阔，办事更加靠谱，带人不会害人，压力中仍心态平和。事业上取得阶段性的成果，生活中也能解决温饱住宿问题。但一种危机感却越来越凝重，前所未有。我废一段话讲一讲。

加入公司时所从事的研发工作并不是我感兴趣的，我喜欢JavaEE，喜欢企业应用项目开发，通讯不是我的理想，但仍然努力学习业务知识，勤勉工作。最终得到了周边的认可，领导将我提拔为TL（Team Leader），带领几个员工负责产品某些模块的开发与维护。逐渐精力越来越多的投入到人力PK，资源PK，机会PK，责任PK上，其实用个公司内部的术语，叫做扯皮。并非这些东西不重要，业务交付需要有人掌控全局，匹配人力，关注绩效，权衡利弊。但作为个把人团队的基层主管，更多的精力应聚焦在需求澄清、设计讨论、方案实施、系统测试、问题攻关等方面。过早的锻炼“扯皮”能力，确实能起到“催熟”的功效，但会让你越发感到双脚发虚，尤其理想时不时的纠结着你的心。

在纠结尚未揪心时，我再次被提拔为管理一个二三十人的资源线主管（Line Manager）。18个月前，我的前主管告诉我，你就要被提拔一级，当时无比兴奋。现在回想起来，让我兴奋的可能是一种对未知领域的挑战，也可能是对产品赏识的认可，最可能的是对虚荣名声的亢奋。打了鸡血的我再次忘记了什么是我该要的，忘记了理想的路上我还缺少什么。但我依然感谢这18个月的历练，也许，没有这段日子，今天的我依然沽名钓誉，但却无法写下这段话。LM其实是一个很高的挑战，有着非常高的要求。更大团队的业务交付、软件架构维护、制度流程建设、绩效导向树立、人员能力培养、智利资产管理、组织氛围提升……每个领域都是一门学问，赶鸭子上架式的临危受命，可以做成人模狗样，但就像一篇不好的散文，形散神也散。我得到了名声，却失去了工作的感觉和激情，脚下的虚无感到了让我害怕的程度。

五一假期，我花了两天读完了一本书，《软件开发者路线图：从学徒到高手》。说实话，很幸运在这个心灵动荡的节骨眼上得到这本书。她没有交我如何去编一段程序或理解一个算法，而是教会我一种思维意识和考虑视角。这些东西在我的头脑中是零散的，含糊的，无助的。我问了自己一个问题，软件研发对我来说，到底意味着什么？庆幸的是，我依然认为这不仅仅是我的一份工作，一份养家糊口的差事，而是一个找到乐趣和成就的旅程。理想就藏在这里，和6年前刚刚离开校园时一样。无论是否拥有看似光鲜的职位，在软件开发的路途中，我依然只是一个“学徒”，在实现理想的过程中，更多欠缺的是开发技能，几年过去，这已经成了我最短的木板。创意固然重要，但扎实的基础对精妙的创意绝对是有益的。

既然技术水平已无法满足理想的要求，学习和实践刻不容缓。但在管理岗位中越久，几个现实的问题也越发突出：其一，管理岗位其实对综合能力的提升是有好处的，虽然心里压力较大，但我知道这是挑战，但同时，对技术的关注变得懒散，人也变得迟钝；其二，对工作环境和节奏的熟悉如同温水煮青蛙，习以为常；其三，管理岗位确实带来较为满意的薪酬，家庭的责任不允许我“大动干戈”。这些年其实一直在思考抉择，但始终无法下定决心。《软件开发者路线图》这本书跟了我更大的信心和指引，通向理想的这条路上，充满了太多的诱惑，不断前行的脚步应该适时的停下来，看一看是不是仍然朝着目标前进。作者的一句话让我有很大的感触，“离开编码的每一天，都更远离我的理想一步”。我想，这正是我当前最大的纠结。

写这些文字，是希望能够将心理的转变记录下来。我需要重新回炉，需要重新找回程序员的感觉。我一直都反对将技术岗位和管理素质分开。经常听到一些同事说自己不适合管理路线等等，其实我的理解，优秀的程序员，除了高超的技艺，同样需要高超的自我管理能力。比如交托一件事，从最初的计划制定、优先级排序、过程跟踪整理、结果反馈、周边沟通协调等等，这些都是自己的责任，可能是我所处的环境，这些综合素质往往被基层员工所忽视。大家莫须有的认为自己仅仅是一个码工，并不以程序员而自豪。我想这是不对的。仅仅关注编码，思路拓展和职业化都将受到很大的阻塞。因此我依然感谢这几年的基层管理经验，虽然带领团队我依然存在很多不足，但自我管理能力确实有所提升，相信也为我能更好的从事技术研究而创造良好的外部氛围。

有舍才有得，不怕失去，失去要有所值。退一步也许海阔天空，希望梦想从这里再次开始。