摩根斯丹利（大摩）面试经历

大摩是今年招聘季我最后面的一个公司。遗憾的是，最后一个公司没给我坎坷的应聘路划上一个完美的句号。乘着记忆还鲜活，记录一下面试经过和感受。

面试五个小时，半个小时笔试，三轮单面，一轮群面。本以为三轮单面会是两轮tech，一轮personal
fit。结果都是tech面。

笔试：
与我之前查到的种种面经上说的不同，这次大摩面试单面完全考技术，没有personal
fit。首先笔试写代码（题目是：怎样高效地实现tail命令）。我很快就写完了，却在中间犯了两个低级错误。我用一个vector<string>按tail命令中指定的行数n保存目前所读取到的n行。随后，每读取一行，就插入到容器的末尾，然后删除第一行。

一面：
卷子给一面面试官审阅。一面面试官是个白人，很有friendly。很快，他发现了我卷子中的两个低级错误。我表示抱歉，犯了这两个错误。对方很客气的表示：You
work is still excellant work。随后，对方问我有没有更高效的方法。当时一刻没想出来，说如果能提前知道行数的话，可以直接从最后n行的第一行开始读取。但是，要知道整个文件的行数，照理说也是读一遍文件的。后来想起来，可以跳到文件尾，然后每次用fseek前移一个字节，并读取该字节保存起来。同时记录获取的\n的数目。如果\n超过了n个或是fseek已到了文件头，则终止。
接着又问了我tail命令的 -F和-f选项的作用(动态显示，常用于显示日志文件)，没用过，所以没答出来。
随后，白人面试官用问了很多基础的c++问题。heap和stack的区别，virtual function和shared_ptr,auto_ptr，destructor为什么要设置为虚函数。对于这些老生常谈的问题自然不在话下。老外一连说了很多的"Good"。

二面：
二面面试官是个中国人，自我介绍中说在摩根呆了5年。首先问了一些基本的c++问题，其中有些还是和一面面试官重复的。。总之，我答出来了。接来下，他让我写一个能树形展示目录中所有文件和子目录的程序。格式自定。我说就用最简单的方法：每行一个文件（或是目录），前面用空格数表示它们的层次，层次越深，空格越多。显然，这种程序当然应该要用递归来做。他要求的程序函数只有一个参数，就是目录名。于是我用一个static变量来保存前面的空格数。用于函数在递归中分享空格数信息。但是用static有个问题，整个递归完成后，这个static变量也被污染了。下次再调用这个函数显然就会出错。所以我提出要修改接口，在接口中增加一个参数表示空格数。这也得到了面试官的肯定。

三面：
接下来虐心的三面开始了，三面面试官首先问但一个对象生成失败时，会发生什么。。当时听到问题就懵了，这个怎么答，这个要看具体的类的实现吧。说了半天，也没理解面试官的意思。于是面试官写了一个try
catch的例子。在try中有很多个对象，这些对象在不同的作用域。当throw错误的时候，那些对象还会存在还是销毁？由于异常处理我平时很少用。我没答出来。面试官随后就跳过去了。接下来，面试官让我写了一个遍历的二叉树的实现。我用中序递归很快得实现了。对方于是加强难度，说给定两个节点，要我输出他们的他们的共同父节点到根节点上的所有节点。这题如果用递归来做，其实也不难。但是当时我的，再次做出了错误的决定，一下想当然，想了一个非递归的算法，这个算法其实是错的，只会对一些特定情况才正确，而且还不好实现，果然最后这个错误的算法我也没实现正确。。。

群面：
经历了惨痛的第三面，我后面群面已抱着打酱油的心态。全面的题目是公司要开展一个面向全体员工的health
care的计划。对此，要我们想如何准备这个计划，需要考虑些什么，怎样充分调用现有的资源，如果采取具体的对策，以及如何衡量最后的结果。我在其中说的话不多不少吧。提出一些中规中矩的建议，但亮点不多。我们组整个讨论的全称节奏都被一个浙大的同学把握了。当我还没怎么看懂群面题目的英文说明的时候，他就开始带节奏了。最后面试官提问，一些面试官都对他们感兴趣的同学问了一些问题。没人问我，估计是我的表现很plain吧。

面完之后，会宾馆立马收拾东西走人。下午的时候上海的天气变天转凉了，自己的心境如气温般低落。坐着开往飞机场的地铁路上，看着魔都郊外的风景，整个人都陷入半瘫状态，这次面得太挫了，虽然感觉到自从招聘高潮过了之后，很早就已经不在状态了，可还是没想到自己会面得这么差。面试八成是跪了。自己的快速思考能力，随机应变能力，创新能力（小的来看，能不能提出新颖的观点的能力）还是不行呀。

回忆起来，自从暑假从某著名互联网公司实习回来以后，以为自己在的实习经历和拿到了一个含金量还比较高的offer，能给自己加分，但面了很多公司，却不断地受着打击，残酷的现实告诉我，自己还是个屌丝。总结失败的经验，这么多面试中，很少问我项目经历的，大部分都是考察基础知识，一些算法设计与实现，编程能力。这和我很多同学不同，我一些同学常被面试官盯着项目问。研究生阶段没做过什么好的项目的确是自己最大的一个短板；二是自己的编程能力等实践能力的确还有待提高。阿里校招和这次都败在纸写代码了。一是自己代码还是写少了，所谓孰才能生巧；二可能本身资质有限，有没有勤于弥补；自己准备不佳也是一个原因。回来之后，虽然一直在复习。但没有一个系统的，全面的复习计划。之前设定好的要看好的书后面都没看完。实习前复习好的东西后来很多都忘了。回来之后，一直是海投，当然也努力让自己的对不同的公司的准备更有针对性。可目标太多，给每个分配下来的用于准备的时间和精力自然少了；自己还犯了很多非技术的错误。阿里的终面失之交臂，华为性格测试被刷，完美世界hr面被刷。自己内向迟钝的性格，不怎么擅长展示自己，这也是个很大的不足。

回顾今年整个找工作的流程，前期占优，后期完败。拿到实习offer，阿里的也面终面了，虽然最后失之交臂，但过程中对自己的技术面发挥还都挺满意的。实习回来之后校招确是各种惨败。回来面了大大小小快20家公司，有很多就是去打酱油的，好好准备的估摸有10来家吧，最后确收获甚少。

前面总结的四点原因，第一条实践经验少了是主因。这忙碌的一年。中间还是学到很多东西。自己实力有效，。学生时代就这样酱油过去了。以后在公司一定要好好提高自己！