什么是职场小人？怎样对付职场小人？

1、职场小人的特征

她们喜欢背地里造谣，搬弄是非，抬高自己贬低他人，她们不在乎事情的真相，只要对自己有利或者对自己没有损害但是对他人有害的，他们便会毫不保留的成为大喇叭；

她们做错事情喜欢推卸责任，把自己说的很委屈，好像自己是受害者，小事情总是邀功请赏；

她们擅长阴奉阳违，嫉贤妒能，当面对你很好，私下又出卖你，绞尽脑汁说你的坏话。

2、怎样对付职场小人？

远离她们，尽可能的远离她们。要允许社会中有她们这种人的存在，但是千万不要同流合污，在乱世中依然要保持自己独立的人格和操守。努力工作，增强个人能力，以不变应万变，机会一到，就可以离开自己讨厌的圈子去寻找更好的发展，去认识优秀的人。

下面，插播一个故事：

有一段时期，佛主释迦牟尼经常遭到一个人的嫉妒和谩骂。对此，佛主并没有恶语相向，与这个人展开针锋相对地斗争，而是心平气和，沉默不语。

直到有一天，这个人终于骂累了，这时，佛主释迦牟尼微笑着问他：“我的朋友，当一个人送东西给别人，别人不接受时，那么这个东西属于谁呢？这个人不假思索地答道：“当然是属于送东西的人自己了。"佛主又问：“那么谩骂又属于谁呢？"这个人闻听此言，一时语塞。从此，他再也不敢谩骂佛主释迦牟尼了。只是他一直想不明白：佛主释迦牟尼怎么会有这么好的气度与修养。

面对突如其来的诽谤和指责，佛主释迦牟尼不为所动，表现出了少有的冷静与清醒。他不理睬，也不还击，不给对方以可乘之机，而是以他慈悲宽大的胸怀，让指责无处落脚，将漫骂化解于无形。让对方最终自惭形秽，败下阵来，搬起石头砸了自己的脚。生活在现实社会中，谁都有可能遇到鼠肚鸡肠心怀嫉妒之人，对于这种人的漫骂与指责，你大可不必理睬，因为这种嫉贤妒能之人，本身就缺少做人最起码的水准，他除了会搬弄是非之外，一无所长，根本不值得人理睬，你又何必耗费时间与精力，与这种人论长短。如果你与这种人计较，岂不是自降品味？要知道，面对无聊的诽谤与漫骂，有时候，不理睬其实就是最有效地还击。

无言以息谤，不争而止怨。

努力工作是第一要务，保持心态平和，永远充满自信和正能量。喜恶不形于色，心事勿让人知。不要叫人轻易揣测你的喜恶，一个人喜欢什么，她的弱点就是什么。