【职场攻略】是什么决定了我们的工资
2013-08-05 11:35
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工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
以上内容摘自百度百科对工资这个词含义的解释。
很多朋友都存在对自己的工资不满的情况,老板如何如何的小气,经理如何如何的抠门,但又有多少人自己的想过究竟是哪些因素影响了我们的工资呢,下面总结了四点,仅供大家参考。
1.行业利润率
说的直白点,工资也算是企业的一种成本,企业赚得多了才会愿意给大家多发工资;大家都知道金融行业工资高,那是因为金融行业利润率高,没有什么特别大的成本支出,基本就是钱生钱的行当。另外一个就是IT产业了,请注意这里说的不是你们想象中的IT公司,嘿嘿,我猜到你们的心思了吧,这里的IT公司请想象SAP,用友,阿里巴巴,腾讯这类,他们的主要成本就是人员和日常的开销,机房服务器PC之类的,行业利润空间很好,因此也能付出更高的薪水。然而像一些制造业,机器成本、原料成本、能源成本等等已经占据了大部分的成本,利润也就那么点,所以就不会多发出多少的工资,不压榨你就已经不错了。
2.地域
越来越多的企业开始往内地搬迁,为什么呢,因为内地的用人成本较低,不同的地域有不同的生活成本,拿上海来说,给个3K的工资根本就没法生存,自然就招不到人,但是同样的薪水在内地就是可以招到人的,所以地域也是影响薪水的因素之一,企业的HR在决定基本薪水的时候是不可能不考虑所在的城市的生活开支的。
3.公司实力以及盈利能力
这个就很容易理解了吧,和第一条其实是有一点点的交叉的,企业越能挣钱,就越有实力发更多的工资,才能吸引住更多有能力的人才,推动公司的发展。
4.岗位的重要性
说道最后一点,这一点和我们是息息相关的,说白点就是你这个岗位重不重要,另外你是不是很容易被替代。如果你在一个不起眼的岗位,有你没你都行,那就别指望能拿到好的待遇。如果你的职位很重要,但是有大批的人都可以随时替代你,那你也不会有很好的提升。
July 29
by Hover
本文出自 “Hover” 博客,请务必保留此出处http://ihover.blog.51cto.com/6416381/1264387
以上内容摘自百度百科对工资这个词含义的解释。
很多朋友都存在对自己的工资不满的情况,老板如何如何的小气,经理如何如何的抠门,但又有多少人自己的想过究竟是哪些因素影响了我们的工资呢,下面总结了四点,仅供大家参考。
1.行业利润率
说的直白点,工资也算是企业的一种成本,企业赚得多了才会愿意给大家多发工资;大家都知道金融行业工资高,那是因为金融行业利润率高,没有什么特别大的成本支出,基本就是钱生钱的行当。另外一个就是IT产业了,请注意这里说的不是你们想象中的IT公司,嘿嘿,我猜到你们的心思了吧,这里的IT公司请想象SAP,用友,阿里巴巴,腾讯这类,他们的主要成本就是人员和日常的开销,机房服务器PC之类的,行业利润空间很好,因此也能付出更高的薪水。然而像一些制造业,机器成本、原料成本、能源成本等等已经占据了大部分的成本,利润也就那么点,所以就不会多发出多少的工资,不压榨你就已经不错了。
2.地域
越来越多的企业开始往内地搬迁,为什么呢,因为内地的用人成本较低,不同的地域有不同的生活成本,拿上海来说,给个3K的工资根本就没法生存,自然就招不到人,但是同样的薪水在内地就是可以招到人的,所以地域也是影响薪水的因素之一,企业的HR在决定基本薪水的时候是不可能不考虑所在的城市的生活开支的。
3.公司实力以及盈利能力
这个就很容易理解了吧,和第一条其实是有一点点的交叉的,企业越能挣钱,就越有实力发更多的工资,才能吸引住更多有能力的人才,推动公司的发展。
4.岗位的重要性
说道最后一点,这一点和我们是息息相关的,说白点就是你这个岗位重不重要,另外你是不是很容易被替代。如果你在一个不起眼的岗位,有你没你都行,那就别指望能拿到好的待遇。如果你的职位很重要,但是有大批的人都可以随时替代你,那你也不会有很好的提升。
July 29
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