我说，菜鸟(职场篇)

表象稳重，内心浮躁。这是跟我交流过的刚进职场的员工共性。学习在这个问题上，往往大部分的趋向是学好基础，多请教会交流，掌握效率要高。但可以说，这些是一个走向成功的职场人的必备技能。学什么分人的确是这样，但有能力却没意识到就是方式的失误。学习技术是一方面，但无论是对于项目来说还是对于职场来说，技术仅仅是其中的一个元素不是全部。所以不要把你的头埋在技术中，要对职场环境敏感，这样你会学到很多文字里学不到的却是必须的东西。比如项目的流程，管理的流程，交际的方式和处理事务的方法。另外，学习的方向很主要，当你把基本技术学会后，你将进入迷惑你的瓶颈状态，请谨慎选择基本技术衍生的其他高级技术。规划职场的规划不是让你现在想几年后当个什么什么，这个把控不了，职场的规划是给你的未来设定一个里程碑，并且这个里程碑是触手可及的。这样你会有阶段性的成就感，也符合时局变化，能做及时的调整。然后是方向，技术人的方向其实很明朗且简单，无非是技术与管理，刚开始走初级技术路线必须的，到了中级比如软件工程师和项目负责人的时候，转折开始。IT的职业路线图网上很多，也很明确，所以你要做的是别让自己吃着碗里的同时想着别人碗里的，别盲目跟风。价值可以说，在职场价值是什么都没有想清楚。提高工资不光是你技术高超或者你干活有多娴熟多快。你需要换个角度来想。公司招你来最终看的是你对于公司的价值到底是1+1=2的螺丝钉，给你换下去换一个人上来对公司的运转一点影响都没有，还是1+1>2的利润上升因子，你的去留粘连着公司的项目或者产品的直接生产效率或者质量。另外，从你想做1+1>2的角度来讲，大公司要刚毕业的你你就是个螺丝钉，所以以快速掌握技能为主，小公司要刚毕业的你你未必是螺丝钉，前提是你有公司没有的技术，所以以钻研攻关技术为主。只有你的价值上去了才会提拔你，给你涨工资。混工龄这种想法是起源于你做的再多公司也未必会短时间给你涨或者公司太大没发现你，但你要想，当跟你谈涨工资的那天，只有1+1>2的人，才有主动谈涨多少的资本。交际无论你在职场怎么样，技术怎么样，交际这项技能绝对是你在职场的成败关键。首先要注意，刚进入职场的表面交际方式：献媚，低调，微笑，奉献，忍受，变通等等，这些都是因对方而异的方式。但想要成功的交际，需要先确定你在别人心中第一印象的角色，之后你需要努力的是你塑造好你想要的角色。然后是学会转换角度思考。有的人就是自己认为自己的是对的，有的人能为对方考虑，有的人却能兼顾旁观者的思维。所以看清你交际对方是哪种，选择正确的交际方式，这是在职场中交际的杀手锏。平常心这个是最不好掌控的，职场的老人有意识这三个字的，都基本是时时与自己斗争的状态。因为积极与消极，极端与麻木的平衡一直是个问题。但这三个字可以说是职场思考，学习，规划，交际的起点。题外话心情波动的时候一定要什么都不想，让自己平和下来。职场很多错失都是在受环境刺激心情波动后造成的。
最后祝各位菜鸟有所得益。
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