麻辣探：大学生就业翻译竞争激烈 IT制造需求大

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大学毕业生在招聘会现场
699万，这是2013年中国高校毕业生人数；16.5万 ，这是2013年重庆市高校毕业生人数，重庆市就业局所提供的今年高校毕业生人数的数据都创下历史新高。6月，已经是大学的最后一月，在毕业求职路上，有的人已经成功，有的人还揣着十几份简历奔波于招聘会现场。大学毕业了，你找到工作了吗？

人物A：“被拒绝很多次已经习惯了”

刘晓艳，重庆科技学院油田化学专业大四学生，作为女生，在这样的专业中可谓“凤毛麟角”。
“（我们班）总共54人，9个女生”但她找工作的过程并不顺利。
刘晓艳说，他们专业对口的工作就是去油田，但是几乎都不要女生。半年多时间，刘晓艳投了20多份简历，有回音的并不多，即使有也是和本身专业不太相关的。“石油方向（的工作）基本上都被拒绝了。”刘晓艳非常无奈。
在6月9日重庆科技学院的高校毕业生招聘会上，中石油重庆的一家公司挂出招聘储备干部的信息，刘晓艳觉得这是与她专业对口的工作，满怀信心的打算投简历。但招聘人员一询问，就以专业不对口为由拒绝了。
“我们这个岗位是销售方向，希望招市场营销类专业的学生。初期就是在加油站做加油员，之后会根据员工情况向管理级别培养。”该公司的招聘人员表示。
刘晓艳失望地离开了招聘摊位，“被拒绝很多次都习惯了。”她笑着无奈地说。
虽然她也面试成功过，但刘晓艳还是一心坚持找专业对口的工作。“再试试看，实在不行再转行。”刘晓艳转身又走向下一个招聘单位。
人物B：手握offer 骑驴找马
在武汉就读于中南民族大学大四的学生小刘也出现在重庆的招聘会上。“我是重庆人，正好在重庆有个面试，就顺路过来看看。”
小刘说他从去年10月份就开始投简历，通过网络和现场投递总共有至少40份，获得了25次面试机会。“我看中公司实力强、规模大，只要公司好就行。”对于找工作，小刘最看中的是公司名气和规模，他的专业是材料化学，希望从事与科研相关的工作。
小刘现在是骑驴找马，他已经拿到江苏一家私人企业的Offer（工作合同），他自己比较满意，专业对口，薪资为2000一月，不高但小刘表示可以接受。不过这次他又得到重庆一家世界500强公司的面试机会，就回来试一试，如果这家公司面试成功，小刘会选择回到重庆。
小刘说，他的择业标准不在薪资而更看中发展前景，当然他最优先考虑的是公司实力。
求职难之因：毕业人数创新高 岗位数下降15%
从重庆市就业局公布的数据显示，2013年，全国应届高校毕业生人数创历史新高，达到699万，而仅重庆市应届高校毕业生就达到16.5万人。
两位刘同学，都是今年高校应届生求职大军中的一员，他们的求职经历也是这个被网友戏称为“史上最难毕业季”的一个缩影。在即将毕业的6月，有的人已经成功了，有的人还揣着10几份简历穿梭在各个招聘会上。
“重庆高校生就业竞争大是今年的情况。”汇博人才市场人力资源专家耿娟分析今年高校毕业生的就业现状时表示。
她谈到，一方面今年应届生人数创历史新高，另一方面受经济大环境影响，重庆企业提供的岗位数较往年有所下降。应届生就业难主要体现在，一岗位数量下降，毕业人数增多的供需不对等，二成熟人才与应届生同场竞聘，应届生处于下风。
耿娟直言，从掌握到的数据看，今年面向应届生招聘的岗位较往年下降了15%左右。
岗位供与求：翻译财会竞争激烈 IT制造需求大
在这样的就业形势下，哪些岗位比较热门，求职者趋之若鹜；哪些岗位又比较冷清，供大于求呢？
从重庆市就业局提供的一份数据显示，在5月份举办的应届高校毕业生网络招聘活动期间，有1600多家用人单位提供3万余个岗位，2万多求职者共投递了近5万份简历。
在招聘岗位与应聘的供求关系中，市就业局表示，翻译、财务等岗位竞争激烈较大；家政、IT制造、技工类的岗位供大于求。
市就业局梳理了5个最热门的岗位，分别是
1.翻译：岗位4个，求职者151人，平均38人竞争一个岗位
2.贸易：岗位40个，求职者708人，平均17人竞争一个岗位
3.财务/审计/税务/统计：岗位220个，求职者3146人，平均15人竞争一个岗位
4.采购：岗位52个，求职者710人，平均14人竞争一个岗位
5．IT技术支持：岗位23个，求职者273人，平均11人竞争一个岗位
而岗位过剩，供大于求的前5个岗位有：
1.保安/家政/搬家：岗位884个，求职者23人，平均一个人有38个可选同类岗位
2.食品加工：岗位1248个，求职者74人，平均一个人有17个可选同类岗位
3.服装/纺织/皮革：岗位368个，求职者45人，平均一个人有8个可选同类岗位
4.技工：岗位4049个，求职者625人，平均一个人有6个可选同类岗位
5.IT制造：岗位829个，求职者220人，平均一个人有3个可选同类岗位
求职技巧：简历不用“写成书” 外形包装不要太过度
应届生如何在求职中脱颖而出，提供了三大求职技巧，她谈到，有些高校毕业生求职者急于向企业推销自己，把简历做成厚厚的一本，内容从在校期间获得的奖励到各类社团任职情况，还配上精美的封面。
“这样的做法其实并没有必要。”她表示，求职简历首先要把与应聘职位对口的学历与实习经历写清楚，只写与职位有关的，数量控制在1—2页内最好，摒弃花俏的设计和华而不实的言论，真诚地说明自己的情况。如果实在是想加上自己的获奖情况，可以简洁说明最具影响力的1到3个奖项供用人单位参考。如果你不知道怎么写可以使用百度搜索引擎搜下相关文章。
“毕业生求职时适度地包装自己是有必要的，但也要考虑自身经济实力。”对于外形包装，耿娟表示，应届生如面试教育、地产、消费类企业应该着工作装，面试企划、美术类职位着装则不要太死板，根据行业的不同和职位的不同来展示良好的个人形象。
此外，正确对待实习，实习也是工作，是打下未来工作基础的重要组成。实习是毕业生从“学校人”变为“社会人”的过渡阶段，利用试用期观察同事如何处理工作，有助于学习到如何开始自己职业生涯的第一步。