没有功劳也有苦劳
2013-05-28 23:23
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大部分公司对人的价值的评估都是非常平均化的,如果你的岗位可以被取代,那么你的价值就不十分明显,报酬也会比较低,而人的聪明才智可以被放大的岗位非常的稀少。另外,从我自己的遭遇来看,遇到一个懂点技术的老板,可能在不同技术上面会有不同的认可,他会认为做后台的逻辑比做客户端的复杂的多,稳定性要求高,所以会低估做客户端的人员的价值。在软件开发人员的职业生涯中,项目是贵精不贵多,多多思考,即使在你诸多抱怨的岗位上,你也可以学习到很多,现在的状态不会一直维持下去的。
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