关于重庆移动不得不说的——一个2010届本科毕业生给学弟学妹们
2013-05-25 21:00
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已经是十月中旬了,正是“秋风萧瑟天气凉,草木摇落露为霜”的季节,我一如既往的苦逼着奋斗着,间或不免感慨一下本科生涯的确花在学习上的时间的确太少了。忽然本科一个屋子的同学(当初保送了天大的研究生)给我打电话,说:“重庆移动又来我们学校招人了,告示贴在26楼碉堡外的墙上,你不来踢一下场子么?”我说:“不了吧,买卖不成仁义在啊!”挂了电话,心情却不能平静,忽然想到两年前的十月,正是我找工作的时候的情景,回想我在重庆移动度过的一年生涯,想起如今正在找工作的对未来充满憧憬的学弟学妹们,我觉得我还是不能不说点什么,于是问同学要了这个账号,决定写下如下的东西。
申明一下,此贴并非是要黑谁,也不是祥林嫂般的发泄贴,仅仅是以我在重庆移动一年的经历,告知大家一些本应该知道的东西,对学弟学妹们找工作兴许有些帮助,不喜勿喷。
“重庆移动”,首先大家得对“重庆”和“移动”有个全面的认识,关于移动:
1、中国移动通信集团是在香港上市的企业,是一家挂着“外企”名的国企,其具备国企的所有弊端,比如官僚主义、低效率,同时兼备外企的敲骨吸髓,加班加点很常见。
2、中国移动下属各省公司也是独立上市的公司,财务、人力等都相互独立,除非混到处级干部,也就是各地市分公司老总级别。
3、下属各省公司差别很大,根据营业情况划分了几等,因此待遇也有很大的区别,广东、浙江等为一类公司,湖北、河北等为二类公司,重庆移动为三类或四类公司。比如广东移动曾将占据了整个中移动的三分之一还多,其下属的惠州分公司的营业额可能就基本和重庆公司差不多了。
4、通信行业不是垄断行业,不同于烟草、电力、石油等行业。想必大家从每年开学三大运营商剑拔弩张的新学年营销可以看出来。2010年新学年营销的时候,我们和电信在某大学校园里发生冲突,我两个同事为此蹲了一个月的号子。
5、通信不是暴利行业,移动是管理很规范的公司。外界传说的“没事乱发钱”等情况根本不存在(几年前真有)。即使在广东移动,小本一年的待遇也只不到十万。
关于“重庆”:
重庆是中国最大的直辖市,以“省”的概念理解更为恰当。由于地处西部,整体经济情况较沿海差距较大;由于面积大,不能以北京天津的“区县”与城区概念来理解,以我当时所在的万州区为例,距离重庆主城有300多公里。
我当时的情况是,经过3轮笔试和面试,2010年10月底收到体检通知,11月20号左右要求签三方协议,2011年7月入职。我不知道今年招聘的具体细节,以2010年为例,当时分3个区域:
一、“主城及城区各大生产单位”,地方就是主城区的分公司(相当于天津市的南开、和平等市内6区)和生产中心(比如10086客服中心,集团客户中心,12580等)。
二、一类区域分公司,就是比较的区县分公司(地市级),有的离主城近,比如北碚、合川等,就半个小时车程,相当于天津的东丽区等,有的很远,比如我所在的万州区,370多公里啊!!
三、其它区域分公司,就是除了以上的,比较小的区县,一般相对都离主城较远。
需要特别指出的是,虽然招聘条件比较宽泛,主城的也只要求985高校和cet-6,但是实际录取的时候,只有研究生能留在主城,其余都发配了,往年的也有研究生被发配的,不知道今年啥情况。当然了,有关系的除外,我们当时一届有一个不知道啥学校的,最后直接进了市公司的集客部,记住哦,集客部哦,那可是省级公司的职能部门哦!亲!比生产中心都要高端哦!
待遇问题:
1.实习期半年,按天算,五险一金照扣。小本每天70大洋,,每月到手1600+,研究生每天100大洋,每月到手2100+。所有的都一样。
2.半年之后转正,根据所属分公司和部门不一样差别很大。我在万州区(伤不起啊万州区!)每月加起来扣完到手2300多,一般的被发配的小本都是 3000左右吧(在集客部的那个哥们儿都是接近5000),研究生一般都是到手4000左右。每月另外有200-500的车费补助。
晋升渠道:
校园招聘和重庆移动签合同之后为“合同工”就是正式员工,内部称为A类,区别于和第三方公司签的劳务派遣员工,内部称为C类,B类的说法已经没了。员工分为助理、专员、主办、主管,往上就是经理了。转正之后,本科生定岗位“主办初级”(6岗)、研究生位主办中级(7岗)。理论上,要升一岗的话,一切顺利祖坟冒青烟有关系也得2年,要升到经理级别的话,要2X6=12年,也就是一个小科级了,当然这是理论上,而理论,咳咳……工资会跟着岗级涨。
移动干些啥:
1.技术口的,去城区中心的可能高端一点,一般坐机房,看着像个IT精英,其实也就是一些纯操作的简单工作,技术都有华为中兴大唐爱立信阿尔卡特在弄。去区县分公司网络部的就得经常爬顶楼跑山包弄基站,或者带着设备走街串巷测信号。最怕打雷下雨刮风,告警信息跟尼玛催命似的……(有关系的除外)
2.市场口的。一般都要下基层,去营业厅门口喊“欢迎光临”、去工地贴小海报,扛着“神州行”的伞去居民区摆摊,拎着TD座机走街串巷去蒙大爷大妈……曾经一个善良慈祥的民工大爷很不忍心的对我说:“你是专科吧,也读过书,干嘛来干这个呢……”我当时感动的想杀人了,“恩,俺上的七里台技工学校!当初分要是够的话,我就去读蓝翔了!!”网上有一篇“咆哮体”的《移动员工尼玛伤不起啊!》大家可以看看,是真实写照。基层锻炼时间视个人的人品和领导意愿持续N天到N年不等,我算运气好,分公司职能部门有个大哥辞职了,我只待了半年就去填坑了。(有关系的除外)
万州分公司有个同事是06年西安交通大学计算机专业毕业的本科生,干了5年,仍然是6岗没升上去,每月2500块钱……从与他的相处共事中,我认为我并不比他更优秀,我并不比他更帅,也并不比他更圆滑……
个人感觉,移动适合三类人:第一种是打100分的人,实在太优秀了,谁也不能掩盖其光芒,让领导不用你都觉得对不起共产党了;第二种是打60分的人,没有什么大的志向,渴望平淡的生活,饿不死撑不死累不死闲不死,;第三种就是有关系的人……
乱七八糟写了这么多,一家之言,希望能对找工作的学弟学妹们有所帮助~~
申明一下,此贴并非是要黑谁,也不是祥林嫂般的发泄贴,仅仅是以我在重庆移动一年的经历,告知大家一些本应该知道的东西,对学弟学妹们找工作兴许有些帮助,不喜勿喷。
“重庆移动”,首先大家得对“重庆”和“移动”有个全面的认识,关于移动:
1、中国移动通信集团是在香港上市的企业,是一家挂着“外企”名的国企,其具备国企的所有弊端,比如官僚主义、低效率,同时兼备外企的敲骨吸髓,加班加点很常见。
2、中国移动下属各省公司也是独立上市的公司,财务、人力等都相互独立,除非混到处级干部,也就是各地市分公司老总级别。
3、下属各省公司差别很大,根据营业情况划分了几等,因此待遇也有很大的区别,广东、浙江等为一类公司,湖北、河北等为二类公司,重庆移动为三类或四类公司。比如广东移动曾将占据了整个中移动的三分之一还多,其下属的惠州分公司的营业额可能就基本和重庆公司差不多了。
4、通信行业不是垄断行业,不同于烟草、电力、石油等行业。想必大家从每年开学三大运营商剑拔弩张的新学年营销可以看出来。2010年新学年营销的时候,我们和电信在某大学校园里发生冲突,我两个同事为此蹲了一个月的号子。
5、通信不是暴利行业,移动是管理很规范的公司。外界传说的“没事乱发钱”等情况根本不存在(几年前真有)。即使在广东移动,小本一年的待遇也只不到十万。
关于“重庆”:
重庆是中国最大的直辖市,以“省”的概念理解更为恰当。由于地处西部,整体经济情况较沿海差距较大;由于面积大,不能以北京天津的“区县”与城区概念来理解,以我当时所在的万州区为例,距离重庆主城有300多公里。
我当时的情况是,经过3轮笔试和面试,2010年10月底收到体检通知,11月20号左右要求签三方协议,2011年7月入职。我不知道今年招聘的具体细节,以2010年为例,当时分3个区域:
一、“主城及城区各大生产单位”,地方就是主城区的分公司(相当于天津市的南开、和平等市内6区)和生产中心(比如10086客服中心,集团客户中心,12580等)。
二、一类区域分公司,就是比较的区县分公司(地市级),有的离主城近,比如北碚、合川等,就半个小时车程,相当于天津的东丽区等,有的很远,比如我所在的万州区,370多公里啊!!
三、其它区域分公司,就是除了以上的,比较小的区县,一般相对都离主城较远。
需要特别指出的是,虽然招聘条件比较宽泛,主城的也只要求985高校和cet-6,但是实际录取的时候,只有研究生能留在主城,其余都发配了,往年的也有研究生被发配的,不知道今年啥情况。当然了,有关系的除外,我们当时一届有一个不知道啥学校的,最后直接进了市公司的集客部,记住哦,集客部哦,那可是省级公司的职能部门哦!亲!比生产中心都要高端哦!
待遇问题:
1.实习期半年,按天算,五险一金照扣。小本每天70大洋,,每月到手1600+,研究生每天100大洋,每月到手2100+。所有的都一样。
2.半年之后转正,根据所属分公司和部门不一样差别很大。我在万州区(伤不起啊万州区!)每月加起来扣完到手2300多,一般的被发配的小本都是 3000左右吧(在集客部的那个哥们儿都是接近5000),研究生一般都是到手4000左右。每月另外有200-500的车费补助。
晋升渠道:
校园招聘和重庆移动签合同之后为“合同工”就是正式员工,内部称为A类,区别于和第三方公司签的劳务派遣员工,内部称为C类,B类的说法已经没了。员工分为助理、专员、主办、主管,往上就是经理了。转正之后,本科生定岗位“主办初级”(6岗)、研究生位主办中级(7岗)。理论上,要升一岗的话,一切顺利祖坟冒青烟有关系也得2年,要升到经理级别的话,要2X6=12年,也就是一个小科级了,当然这是理论上,而理论,咳咳……工资会跟着岗级涨。
移动干些啥:
1.技术口的,去城区中心的可能高端一点,一般坐机房,看着像个IT精英,其实也就是一些纯操作的简单工作,技术都有华为中兴大唐爱立信阿尔卡特在弄。去区县分公司网络部的就得经常爬顶楼跑山包弄基站,或者带着设备走街串巷测信号。最怕打雷下雨刮风,告警信息跟尼玛催命似的……(有关系的除外)
2.市场口的。一般都要下基层,去营业厅门口喊“欢迎光临”、去工地贴小海报,扛着“神州行”的伞去居民区摆摊,拎着TD座机走街串巷去蒙大爷大妈……曾经一个善良慈祥的民工大爷很不忍心的对我说:“你是专科吧,也读过书,干嘛来干这个呢……”我当时感动的想杀人了,“恩,俺上的七里台技工学校!当初分要是够的话,我就去读蓝翔了!!”网上有一篇“咆哮体”的《移动员工尼玛伤不起啊!》大家可以看看,是真实写照。基层锻炼时间视个人的人品和领导意愿持续N天到N年不等,我算运气好,分公司职能部门有个大哥辞职了,我只待了半年就去填坑了。(有关系的除外)
万州分公司有个同事是06年西安交通大学计算机专业毕业的本科生,干了5年,仍然是6岗没升上去,每月2500块钱……从与他的相处共事中,我认为我并不比他更优秀,我并不比他更帅,也并不比他更圆滑……
个人感觉,移动适合三类人:第一种是打100分的人,实在太优秀了,谁也不能掩盖其光芒,让领导不用你都觉得对不起共产党了;第二种是打60分的人,没有什么大的志向,渴望平淡的生活,饿不死撑不死累不死闲不死,;第三种就是有关系的人……
乱七八糟写了这么多,一家之言,希望能对找工作的学弟学妹们有所帮助~~
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