#签约注意事项#大四签约前必须了解的事,不看对不起自己的前程
2013-04-15 00:52
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大家晚上好,应一些童鞋的强烈要求,今天主页君的日志主要讲讲应届生签约最应该了解各种事项。天气渐渐冷了,各位应届生童鞋们经过了笔试、面试的重重考验,到了开始陆续拿offer的收获季节啦,暂时还木有offer的同学也不用着急,先收藏着这篇日志,很快肯定就能用的上。
【权衡职位和个人发展】 要了解工作与个人能力背景的匹配度;与个人职场定位的契合度;与个人生活质量的关联度有多重要,先听听前辈的亲身经历吧。 签约前的思考 http://sign.dajie.com/discuss/topic/85719/detail 【签约前的注意事项】 签约是一件非常严肃的事,也可能是你人生中最重要的一件事,所以,请大家一定要认真对待,尽可能获取足够多的信息,签公司之前,一定要弄清楚以下注意事项:户口、待遇、工作内容、加班出差情况、培训、发展机会、签约年限及违约金、三方违约金、公司口碑等。听取各方面的意见,作出理性的决定。不要最后让自己后悔。 应届生签约必须参考的九个注意事项 http://company.dajie.com/discuss/theme/2065/0/16507 【三方协议】 三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,因此,应届毕业生要特别注意签约事项。关于签约的流程相信在你上大四之后,学校会反复强调,在这里也不用多说,大街网在这里主要强调6个细节提醒同学们注意。 签约时你必须注意的六点细节 http://sign.dajie.com/discuss/topic/85714/detail 三方有两个重要的作用:一是规范公司和学生的行为。二是户口、转档用。而实际上第二个作用才是主要的作用。如果单位不能解决户口,实际上就没有权利签就业协议书,如果签了,只会让学生浪费申报户口的机会!!更大的麻烦是:提出不给你办户口却要和你签就业协议书的要求的单位,往往是对应届毕业生就业制度一无所知。想了解更多三方协议的签订流程请查看下文。 详解《高校毕业生就业协议书》及各种注意事项 http://company.dajie.com/discuss/theme/2065/0/16463 【关于报到证】 《就业报到证》有何作用?办理《就业报到证》要提交什么材料?有什么要求?《就业报到证》上报到时间有限制吗?毕业生不慎将《就业报到证》遗失,补办时需办理哪些手续?想了解这些问题的答案请仔细阅读下文。 就业报到证的常见问题解答汇总 http://company.dajie.com/discuss/theme/2065/0/16699 【关于档案】 作为大学生,真正能证明你学习经历的就是你的档案。档案里面有你各个时期的学籍卡、成绩单、各方面的评语、获奖证明、还有你的党团材料。这些都是原始材料,不可复制。档案虽然“光辉不再”,但并不等于是随处可丢弃的“鸡肋”,专家建议:应届生应关心自己的档案,免得未来不必要的麻烦。 告诉应届生:档案有什么作用 http://company.dajie.com/discuss/theme/2065/0/16685 应届生大学毕业后后档案的三种去处及优缺点分析 http://company.dajie.com/discuss/theme/2065/0/16688 细数“放弃档案”行为对前程的消极影响 http://company.dajie.com/discuss/theme/2065/0/12024 【各类关系转移相关】 户口问题、党员关系问题在大学毕业后都是由个人办理的,跑手续虽然麻烦,但靠不了别人,只能靠自己,下面的几篇文章希望能帮助各位童鞋少走一些弯路。 一般人不知道的事-就业指导中心户档和人才中心户档的区别 http://company.dajie.com/discuss/theme/2065/0/16532 北京户口的十大流言、误会和谎言 http://sign.dajie.com/discuss/topic/16626/detail 户口档案党员各类关系如何办理 http://company.dajie.com/discuss/theme/2065/0/12025 【关于毁约】 一定要想清楚再签约,尤其是自己肯定不想去的单位,更不要随便签。一旦违约,无论对公司、学校还是个人,都会造成巨大的伤害。同时,你可能会为自己的违约行为付出巨大的代价。所以,如果新单位的签约时间很紧,而原单位又不会很快给你开退函的话,那结果很可能是:你两家单位都签不了,失业了。 毕业生三方协议违约办理流程和前辈建议 http://company.dajie.com/discuss/theme/2065/0/16519 毁约典型案例分析(准备毁约的同学请务必谨慎) http://sign.dajie.com/discuss/topic/85733/detail 【关于劳动法】 《劳动合同法》于2008年1月1日正式实施。由于对1994年颁布的《劳动法》中劳资双方的权利、义务等进行了较大调整,新法引起了社会空前广泛的关注。新法的实施,是对长期以来劳资不平等对社会造成巨大不公的一次强力矫正。 虽然2008年正式实施新劳动法到现在已经有一段时间了,但是仍然有很多童鞋不了解新劳动法对工作的影响,下面两篇文章也许能帮大家答疑解惑。 新的合同法暗藏的5个利刃 http://sign.dajie.com/discuss/topic/85730/detail 新劳动法颁布 用工观念须转变 http://sign.dajie.com/discuss/topic/85731/detail 签约后,记得来大街网职场新人区报道,和大家分享你的求职故事,送给各位还在为工作奔波的童鞋一篇文章,正如下面留言的同学所言:葡萄成熟时,一直失意的我,相信属于我的那杯酒,将比别人更芳香醇厚。与大家共勉。 http://freshman.dajie.com/discuss/topic/32530/detail
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