【职业发展三大阶段】
2013-02-19 15:05
253 查看
【职业发展三大阶段】
1)23~28岁:水涨船高的阶段,最为重要的是专业化能力;
2)28~32岁:从被管理变成管理的阶段,开始领悟学高为师,身正为范;
3)32~37岁:要考虑能否更好独当一面,拿捏进退;
4)第一个五年做专业,第二个五年做管理,第三个五年做经营。
1)23~28岁:水涨船高的阶段,最为重要的是专业化能力;
2)28~32岁:从被管理变成管理的阶段,开始领悟学高为师,身正为范;
3)32~37岁:要考虑能否更好独当一面,拿捏进退;
4)第一个五年做专业,第二个五年做管理,第三个五年做经营。
相关文章推荐
- web开发人员职业发展的11个阶段
- 工程师职业发展的四个阶段
- 国外软件测试职业发展的各个阶段
- web开发人员职业发展的11个阶段
- IT人的成长与修养----职业发展的五个阶段
- web开发人员职业发展的11个阶段
- IT(软件)人员职业发展阶段
- web开发人员职业发展的11个阶段
- 职业发展的四个阶段
- web开发人员职业发展的11个阶段
- 程序员职业发展三阶段
- 软件测试职业发展的各个阶段
- 转:软件测试职业发展方向
- IT十年职业发展规划
- 做金融(基金、证券)方面的软件实施工程师有没有发展前途?职业发展空间如何。
- 《我也能做CTO之程序员职业规划》之九:程序员职业规划发展路线图
- 软件测试职业发展三步曲之一 - 软件测试职业发展方向
- 学会合作--职业发展之路
- GRE写作论证论据素材大全—社会发展的三大理论