咨询顾问感触体会小结
2013-01-05 19:41
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做咨询也有一段时间了,其中的迷茫、曲折、坎坷就不多说了,接着上一篇,再深入谈谈做咨询的一些感触。
还有,做咨询需要专业的素质和宽阔的心胸
1、逻辑思维方面
《金字塔原理》(从观察、汇报、总结等入手,学习对问题或内容的提炼及归纳、演绎的技术)
《咨询顾问思维技能提升》(提升考虑、解决问题的能力,以及相关咨询工具运用)
《逻辑思维训练500题》(通过不同思维方法训练,提高逻辑思维能力)
《思考的技术:思考力决定竞争力》(大前研一 著,通过学习本书了解麦肯锡顾问面对问题的思考技术和方法等)
《思维风暴:22种黄金思维+700道世界思维名题(超值白金版)》(通过学习及训练,提高快速思考的能力,学习不同的思考方法等)
《像麦肯锡顾问一样思考》(学习麦肯锡对顾问的要求及思考的法则、技术和工具等)
2、写作方面
《金字塔原理II》训练(练习写作,锻炼演绎及归纳)
《用图表说话》(报表的制作,演示的方法,如何表现才最为有效)
《用演示说话》(演示的实用方法和技能)
3、演讲与口才方面
《麦克劳林教你公开演讲》(用形象的图例介绍演讲过程中需要做的准备工作及方法)
《职业口才训练教程》(专业的口才训练教程,纠正我的不良发音,做演讲方面的练习,如:换气、站姿、语速、语调等)
《每天学点好口才》(用循序渐进的方式,介绍用不同方法做全方位的锻炼)
《卡耐基口才全书》(全面专业的口才训练教材)
4、其他方面
《永不停止的奋斗—咨询行业从业指南》(了解全球整体咨询行业概况,了解咨询从业人员能力要求,以及所需要做的相关准备工作等)
《在中国做咨询》(在中国国情下不同行业的管理咨询案例)
《咨询的真相》(新华信咨询对管理咨询的经验教训及案例介绍)
《顶峰:如何成为最赚钱的咨询顾问 (第三版)》(个人感觉没啥用)
《重塑IT价值》(通过CIO的视角提升IT系统在企业中的价值)
《顾客满意学》(通过学习,全面树立以客户为主导的观念)
《巨人的观点》(大前研一 著,介绍麦肯锡专业顾问在企业战略管理等方面的观点)
《高绩效咨询》(介绍如何提升咨询效果及客户满意度,快速实现咨询价值)
本文出自 “挨踢人生” 博客,请务必保留此出处http://xieyun.blog.51cto.com/3059590/1109060
首先,做咨询需要具备丰富的知识。
除了相关理论知识、技术和管理等,还需要对行业以及业务有着深刻的了解,还需要对社会、家庭、文化、管理、经济等方面有所了解,也就是说没有一定的工作经验和知识积累,是无法胜任咨询工作的。因此,做咨询需要快速的学习能力。要不断的锻炼自己的学习能力,通过快速学习,博览最有价值的知识,提炼核心思想。同时,也要加强学习的消化吸收,学习不光是记忆,还要思考,通过对知识的思考,结合自身的经历以及相关的案例,理解和消化这些知识,以便以后灵活运用这些知识。还要对知识归纳梳理,形成体系化的知识结构,避免书到用时找不到的情况。
其次,做咨询需要精细缜密的逻辑思维。
面对问题,用MECE(Mutually Exclusive Collectively Exhaustive)分析方法,也就是不遗漏,不重叠的全面周密的思考问题。个人的感悟是在确定、分析问题,寻找问题的根源的时候,需要采用结构化的思维,一层一层剥离表面的现象,逐步深入,并不断的演绎和归纳,并建立关联,形成结构化的思维导图,最后得出结论或观点;在解决问题的时候,就需要进行天马行空式,有创意的,敢于创新的思路,不要拘泥在以往的经验和常理中,用发散的思维去寻找解决问题的途径。
还有,做咨询需要专业的素质和宽阔的心胸
专业的素质体现在:
1、 外表
咨询顾问代表着公司的形象,只有专业的着妆和仪表,才能让客户产生信任感、使命感。
2、 交流沟通能力
良好的谈吐和交流,与客户建立起顺畅的沟通渠道,对咨询工作的顺利开展是非常重要的。
3、 敬业精神
咨询过程需要耐心与敬业,需要不断对文档进行反复修改,不断改进咨询的质量,提高咨询效果与客户满意度。
4、 精炼语言
对言语及文档进行精炼,抓重点,不断总结,主导客户交流的方向和内容。
宽阔的心胸体现在:
1、 包容客户
对客户的特点需要迅速掌握,有的放矢,充分理解客户的言行和态度,多站在客户角度考虑问题。
2、 包容同事
对同事需要认可、尊重和宽容,需要冷静、全面的看待问题,避免产生抵触情绪。
然后,做咨询还要学会团队合作。
通过别人的帮助,提高自己的思维、写作和语言等能力;通过别人的视角,认识自己,剖析自己,并不断的改善和完善自己;通过对别人的观察,从模仿到自己的style,简而言之,就是取长补短。在团队中发挥自己的能力,大家共同进步,实现组织与个人目标的双赢。再小的支持也是一种力量,呵呵。
最后,做咨询就要努力做高绩效的咨询。
传统的咨询过程会出现效率不高,无法迅速的见到效果,客户反应也一般般。《高绩效咨询》作者罗伯特·谢弗 告诉我们,顾问不能埋头苦干,与客户脱节,咨询需要充分考虑客户的现状和需求,从客户角度理解问题和解决问题,保证每一步都切实可行,从实际出发分解复杂的问题。需要与客户形成共同学习,合作互助的伙伴关系,而不是授予或被授予的关系。不是客户缺什么我们就提供什么,也不是我们觉得客户需要什么就推什么,而是客户切实需要什么我们就做什么。咨询方案越有用越好,越容易落地执行就越有价值。双方共同满意才是成功的,在和谐融洽的工作氛围下为客户解决实际问题,并最终产生价值,才是我们一直应该追求的高绩效咨询道路。
我还要在逆境中不断磨练自己的意志和品格,不断的总结和回顾自己,充分认识自己才能不断成长。
先后看过不少书籍,特整理出来,旁征博引。1、逻辑思维方面
《金字塔原理》(从观察、汇报、总结等入手,学习对问题或内容的提炼及归纳、演绎的技术)
《咨询顾问思维技能提升》(提升考虑、解决问题的能力,以及相关咨询工具运用)
《逻辑思维训练500题》(通过不同思维方法训练,提高逻辑思维能力)
《思考的技术:思考力决定竞争力》(大前研一 著,通过学习本书了解麦肯锡顾问面对问题的思考技术和方法等)
《思维风暴:22种黄金思维+700道世界思维名题(超值白金版)》(通过学习及训练,提高快速思考的能力,学习不同的思考方法等)
《像麦肯锡顾问一样思考》(学习麦肯锡对顾问的要求及思考的法则、技术和工具等)
2、写作方面
《金字塔原理II》训练(练习写作,锻炼演绎及归纳)
《用图表说话》(报表的制作,演示的方法,如何表现才最为有效)
《用演示说话》(演示的实用方法和技能)
3、演讲与口才方面
《麦克劳林教你公开演讲》(用形象的图例介绍演讲过程中需要做的准备工作及方法)
《职业口才训练教程》(专业的口才训练教程,纠正我的不良发音,做演讲方面的练习,如:换气、站姿、语速、语调等)
《每天学点好口才》(用循序渐进的方式,介绍用不同方法做全方位的锻炼)
《卡耐基口才全书》(全面专业的口才训练教材)
4、其他方面
《永不停止的奋斗—咨询行业从业指南》(了解全球整体咨询行业概况,了解咨询从业人员能力要求,以及所需要做的相关准备工作等)
《在中国做咨询》(在中国国情下不同行业的管理咨询案例)
《咨询的真相》(新华信咨询对管理咨询的经验教训及案例介绍)
《顶峰:如何成为最赚钱的咨询顾问 (第三版)》(个人感觉没啥用)
《重塑IT价值》(通过CIO的视角提升IT系统在企业中的价值)
《顾客满意学》(通过学习,全面树立以客户为主导的观念)
《巨人的观点》(大前研一 著,介绍麦肯锡专业顾问在企业战略管理等方面的观点)
《高绩效咨询》(介绍如何提升咨询效果及客户满意度,快速实现咨询价值)
本文出自 “挨踢人生” 博客,请务必保留此出处http://xieyun.blog.51cto.com/3059590/1109060
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