初入职场工作上的那点事儿
2012-12-20 11:48
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前言
因为最近开始接手××停车场系统的二次开发,且最近一段时间一直处于忙碌阶段,很也少写博客,更很少逛CSDN。
接手后,便成立专门开发组进行二开,主要是对现有代码优化,重构,增加新功能也满足客户需求。
开发过程中,本人对于原系统的架构不熟悉,且喜欢自己纠结一些技术问题,同时由于自己不遵守详细设计书来,导致开发进度慢,因为第一次根据式样书写代码,自己内心很排斥,所以工作中对新领导的一些安排要求比较排斥,故在此自我检讨一下。
1. 日资公司,你的日语水平在平时工作中是否达到工作要求?
由于入职之前从未接触过日语方面的知识,进入公司后,对于新人,公司每周定期安排日语培训,这让我收获很大,所以学习中表现太过吃力,但目前也算是对日语有个基本了解,平时业余时间,自己也确实没花精力去深入学习,这是个隐患。也由于这个隐患,导致后期工作完成情况不给力,压力很大(主要是个人内心比较排斥日本)。
或许由于工作原因,很多不是很喜欢的东西,且为了工作,必须在它上面花些精力,不必深入,但需满足工作任务!
2. 对于做产品,你如何考虑问题?
很幸运,介于客户要求,公司开发一套针对停车场的辅助系统。 对于做真正的产品,领导的几句话让我记忆犹新,他说: 做任何软件,都是给人用,所以,尽量多花点时间站用户的角度去考虑该软件的适用性,友好性。功能可以简单,但须细致。
虽然只是一款针对系统的小应用,但对于我的影响可谓意义重大,更多的是改变我考虑问题的视野。
3. 对于外包,对于按照式样书写代码,你反感麽?
说实话,这次是我第一次接触按照详细设计书写代码,可能由于是第一次,也可能由于对日文的排斥,我很排斥。
拿到式样书,我只是粗略的看了一下画面功能和要求,便开始自己设计,并编码,由于自己的能力有限,过程中遇到的问题,自己百度查,导致解决问题时间过长,开发效率太低。
我承认我太鲁莽了,对于照着式样书写代码,我表现的太过亢奋了,事后想想,我太不礼貌了。
4.以怎样的心态 对待工作,你怎么看?
老大说:工作是工作,兴趣是兴趣,两码事儿,不要把自己的个人行为带到工作中。
显然我没有做到这一点,把完成任务当作自己的兴趣爱好,太幼稚了。
心态: 做技术的人,不要太固执,不要太死脑筋,更不要将个人兴趣带到工作,这是体现一个人情商的重要指标;
转变心态,虚心学习,自己欠缺的太多,太多,踏踏实实,因为领导最喜欢听话的员工,而不喜欢和她对着干的员工,这点尤为重要。
因为最近开始接手××停车场系统的二次开发,且最近一段时间一直处于忙碌阶段,很也少写博客,更很少逛CSDN。
接手后,便成立专门开发组进行二开,主要是对现有代码优化,重构,增加新功能也满足客户需求。
开发过程中,本人对于原系统的架构不熟悉,且喜欢自己纠结一些技术问题,同时由于自己不遵守详细设计书来,导致开发进度慢,因为第一次根据式样书写代码,自己内心很排斥,所以工作中对新领导的一些安排要求比较排斥,故在此自我检讨一下。
1. 日资公司,你的日语水平在平时工作中是否达到工作要求?
由于入职之前从未接触过日语方面的知识,进入公司后,对于新人,公司每周定期安排日语培训,这让我收获很大,所以学习中表现太过吃力,但目前也算是对日语有个基本了解,平时业余时间,自己也确实没花精力去深入学习,这是个隐患。也由于这个隐患,导致后期工作完成情况不给力,压力很大(主要是个人内心比较排斥日本)。
或许由于工作原因,很多不是很喜欢的东西,且为了工作,必须在它上面花些精力,不必深入,但需满足工作任务!
2. 对于做产品,你如何考虑问题?
很幸运,介于客户要求,公司开发一套针对停车场的辅助系统。 对于做真正的产品,领导的几句话让我记忆犹新,他说: 做任何软件,都是给人用,所以,尽量多花点时间站用户的角度去考虑该软件的适用性,友好性。功能可以简单,但须细致。
虽然只是一款针对系统的小应用,但对于我的影响可谓意义重大,更多的是改变我考虑问题的视野。
3. 对于外包,对于按照式样书写代码,你反感麽?
说实话,这次是我第一次接触按照详细设计书写代码,可能由于是第一次,也可能由于对日文的排斥,我很排斥。
拿到式样书,我只是粗略的看了一下画面功能和要求,便开始自己设计,并编码,由于自己的能力有限,过程中遇到的问题,自己百度查,导致解决问题时间过长,开发效率太低。
我承认我太鲁莽了,对于照着式样书写代码,我表现的太过亢奋了,事后想想,我太不礼貌了。
4.以怎样的心态 对待工作,你怎么看?
老大说:工作是工作,兴趣是兴趣,两码事儿,不要把自己的个人行为带到工作中。
显然我没有做到这一点,把完成任务当作自己的兴趣爱好,太幼稚了。
心态: 做技术的人,不要太固执,不要太死脑筋,更不要将个人兴趣带到工作,这是体现一个人情商的重要指标;
转变心态,虚心学习,自己欠缺的太多,太多,踏踏实实,因为领导最喜欢听话的员工,而不喜欢和她对着干的员工,这点尤为重要。
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