入职第一天应该/可以做什么
2012-12-03 15:43
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今天换项目了,也是换了个公司,又是面临着入职第一天。相信每个工作的人,面对入职第一天,都会有这样的感觉:没人告诉我做什么,没人给我交接项目,我甚至不知道自己所在的项目组是哪个等等。
我也遇到了这样的问题,来到公司以后折腾着找工位,然后就没事了。我问同事我们将要参加哪个项目等关于我工作的事情,却得不到想要的答案,过了一会儿,传了几个开发工具的安装包和几个代码规范的文档,然后传了个项目相关的文件,就没有然后了。看完了那些文档,我问同事,这几个问题怎么解决,他也说不出什么,当我看到代码的时候,发现代码规范根本没用。我不知道我参加的项目的项目名字是什么,不知道这个团队有几个人,不知道这个团队什么时候开始运作。
于是,在看完了同事给的所有资料(太少了)以后,离着下班还有将近四个小时。看着他好像很忙的样子,不知道为什么不关心我们两个今天新来的同事,话说,公司请人来做事,一天不需要钱吗?为什么让我们如此“清闲”呢?
想起去年在zhjy的入职第一天,给我们很多资料,然后开了个会,之后就是先看看资料,了解一下。虽然看不懂资料是什么,也不知道要了解什么,最少知道我要参加什么项目了。还算忙碌。五个月前,去ztc入职,冷清了很多很多,没人搭理,偌大个公司,一个认识的人都没有,周围的人都是自己做自己的事情,没有任何人因为你的到来感到任何一丝的不同,你就好像空气一样出现在偌大的办公室。带我进入项目组的同事一句多余的话都没有,我问他我做什么项目,资料在哪里?他给我找了个同事,zlf,于是这个zlf在没有多余的一句话的情况下,给我考完了所有的资料,然后没事了。
两天后,直接扔给我一个功能让我完成,我连功能是什么都听不清楚。经过多次询问,明白了这个功能和系统整体的关系,然后是查看数据库的关系,经过百般追踪和各种问,终于在第二天完成了工作,虽然慢点,也不算是拖延工作吧。
五个月前的情景,今天又一次重现,我就很想知道,入职的第一天,怎样度过呢?尤其像现在,公司的资料很少,除了ibatis以外,不知道需要了解什么,ibatis以前也接触过,虽然不熟悉,但是可以进入开发。
总结几次入职第一天,其实最重要的是了解入职者将要进入的工作的内容,以我自己为例,我需要了解这个项目是什么,有什么需求,需求的流程是怎样的,项目开发到什么程度了。而这些信息,不是我主观可以获取到的,我需要和现在的同事进行交流和询问,但是同事却是低头闷做自己的事情,似乎把我当空气一样对待。面对这样的尴尬,并不只是入职者自身不积极不主动的原因。
我同桌的同事(公司工位乱七八糟的,给我安排了一个很小的地方,一个小桌子坐两个人,所以我有同桌),以前不了解ibatis,所以他现在在学习ibatis。
对于入职第一天可以做什么,进行个小小的总结,如果像我第一次入职,zhjy那样,直接有个会议或者工作交接的情况最好,这样可以比较清楚的知道做什么,但是如果像ztc和现在我面临的这种情况,没人搭理的境遇,就该自己琢磨做什么事情了:
1、再没人搭理,也会有些资料进行参考,在参考资料的同时,可以将自己不清楚的地方稍作标记,待到后来可以知道自己要问什么。对于资料的查看的筛选很重要,在ztc的这段时间,入职第一天并不知道公司是由文档资料的,结果什么事都是闷头做,等离开项目的时候,看那些文档,很多没什么意义,很多文档,或者大部分文档,在新人接手的时候是看不明白的,冗长的文档,并不能说清楚要做什么,倒是看起来很浪费时间。
2、项目相关,如果有源码,可以运行起来最好,那就运行起系统,看看有什么功能,将不懂的地方做标记,第二天最晚第三天就会有人搭理你,这时候,你可以清晰有效的问问题,而对方也可以快速的给你回复,交流的效率会得到提高。如果没有源码,那就只能暂时执行第一条。如果不能运行起来,那可以看看源码中,用到的框架、技术,看看有没有自己不懂的、不知道的,趁着没人搭理的时候赶紧充电补齐。
3、如果工作实在轻松,可以做自己的事情,没有人会为难入职一两天的同事,不会第二天就在什么都不跟你讲的情况下让你完成各种任务,所以放心做自己的事情,当然,这不是说可以看电影、打游戏……这是工作,对你而言,空闲时间需要做的就是学习、整理、总结、发现……做自己的事情,比如,你正在学习一个新技术,这个时候,可以学习。
4、如果工位方便、同事交流方便的话,可以跟同事问一下项目相关的问题,不知道这种情况的概率有多少。
总之一句话:别让自己觉得入职第一天无聊、不知道做什么就好了。呵呵。
我也遇到了这样的问题,来到公司以后折腾着找工位,然后就没事了。我问同事我们将要参加哪个项目等关于我工作的事情,却得不到想要的答案,过了一会儿,传了几个开发工具的安装包和几个代码规范的文档,然后传了个项目相关的文件,就没有然后了。看完了那些文档,我问同事,这几个问题怎么解决,他也说不出什么,当我看到代码的时候,发现代码规范根本没用。我不知道我参加的项目的项目名字是什么,不知道这个团队有几个人,不知道这个团队什么时候开始运作。
于是,在看完了同事给的所有资料(太少了)以后,离着下班还有将近四个小时。看着他好像很忙的样子,不知道为什么不关心我们两个今天新来的同事,话说,公司请人来做事,一天不需要钱吗?为什么让我们如此“清闲”呢?
想起去年在zhjy的入职第一天,给我们很多资料,然后开了个会,之后就是先看看资料,了解一下。虽然看不懂资料是什么,也不知道要了解什么,最少知道我要参加什么项目了。还算忙碌。五个月前,去ztc入职,冷清了很多很多,没人搭理,偌大个公司,一个认识的人都没有,周围的人都是自己做自己的事情,没有任何人因为你的到来感到任何一丝的不同,你就好像空气一样出现在偌大的办公室。带我进入项目组的同事一句多余的话都没有,我问他我做什么项目,资料在哪里?他给我找了个同事,zlf,于是这个zlf在没有多余的一句话的情况下,给我考完了所有的资料,然后没事了。
两天后,直接扔给我一个功能让我完成,我连功能是什么都听不清楚。经过多次询问,明白了这个功能和系统整体的关系,然后是查看数据库的关系,经过百般追踪和各种问,终于在第二天完成了工作,虽然慢点,也不算是拖延工作吧。
五个月前的情景,今天又一次重现,我就很想知道,入职的第一天,怎样度过呢?尤其像现在,公司的资料很少,除了ibatis以外,不知道需要了解什么,ibatis以前也接触过,虽然不熟悉,但是可以进入开发。
总结几次入职第一天,其实最重要的是了解入职者将要进入的工作的内容,以我自己为例,我需要了解这个项目是什么,有什么需求,需求的流程是怎样的,项目开发到什么程度了。而这些信息,不是我主观可以获取到的,我需要和现在的同事进行交流和询问,但是同事却是低头闷做自己的事情,似乎把我当空气一样对待。面对这样的尴尬,并不只是入职者自身不积极不主动的原因。
我同桌的同事(公司工位乱七八糟的,给我安排了一个很小的地方,一个小桌子坐两个人,所以我有同桌),以前不了解ibatis,所以他现在在学习ibatis。
对于入职第一天可以做什么,进行个小小的总结,如果像我第一次入职,zhjy那样,直接有个会议或者工作交接的情况最好,这样可以比较清楚的知道做什么,但是如果像ztc和现在我面临的这种情况,没人搭理的境遇,就该自己琢磨做什么事情了:
1、再没人搭理,也会有些资料进行参考,在参考资料的同时,可以将自己不清楚的地方稍作标记,待到后来可以知道自己要问什么。对于资料的查看的筛选很重要,在ztc的这段时间,入职第一天并不知道公司是由文档资料的,结果什么事都是闷头做,等离开项目的时候,看那些文档,很多没什么意义,很多文档,或者大部分文档,在新人接手的时候是看不明白的,冗长的文档,并不能说清楚要做什么,倒是看起来很浪费时间。
2、项目相关,如果有源码,可以运行起来最好,那就运行起系统,看看有什么功能,将不懂的地方做标记,第二天最晚第三天就会有人搭理你,这时候,你可以清晰有效的问问题,而对方也可以快速的给你回复,交流的效率会得到提高。如果没有源码,那就只能暂时执行第一条。如果不能运行起来,那可以看看源码中,用到的框架、技术,看看有没有自己不懂的、不知道的,趁着没人搭理的时候赶紧充电补齐。
3、如果工作实在轻松,可以做自己的事情,没有人会为难入职一两天的同事,不会第二天就在什么都不跟你讲的情况下让你完成各种任务,所以放心做自己的事情,当然,这不是说可以看电影、打游戏……这是工作,对你而言,空闲时间需要做的就是学习、整理、总结、发现……做自己的事情,比如,你正在学习一个新技术,这个时候,可以学习。
4、如果工位方便、同事交流方便的话,可以跟同事问一下项目相关的问题,不知道这种情况的概率有多少。
总之一句话:别让自己觉得入职第一天无聊、不知道做什么就好了。呵呵。
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