Buffer创始人：成功可能归于你的“善变”

　    Jason Fried日前在其博客上发布了一篇《亚马逊创始人Jeff Bezos：谁说想法总是在变的人不靠谱？》，博文中的主人公Jeff Bezos提到了一个颠覆了我们日常认知的观点，总的来说可以用一个词概括：“不持续”，用他的原话说：

　　“想法很多的人通常也是善于转变思维的人。思维持续、连贯不是什么好事。”

　　我觉得这个说法很有趣，因为在过去的几年，作为一个创业公司领导,每次当我转变思路的时候也就是我面临最大挑战的时候。对于Bezos的说法我感同身受。

　　成功和“不持续”

　　如果你是一个创业者，不管你愿不愿意，你的成功都会被归功于你的“善变”。转变思维，可能比Bezos描述的好处要更多，甚至有人会说某些公司倒闭的原因就是因为没有转变思维。我觉得这个理论也适用于其他场合，不一定非得是创业公司：你成不成功取决于你愿意多大程度地转变思维。

　　为什么一个创业者要敢于放下过去的认知：因为很多时候他都要冲在最前面，无法全面顾及各个方面的因素。

　　“创业者会快速决断快速执行，他们的决定70%都是正确的。他们需要不断地推着这个雪球往前跑。对于错误他们也总是能很快发现并修正。”——Mark Suster

　　剩下那30%的决定是创业公司都会面对的，这也意味着一旦你发现错了就要修正——这又是转变思维的一个佐证。

　　创业公司初期，很多时候你都能从消费者或者内部员工的反馈那里获得启示：你花了几个星期或者几个月做的东西是不行的。你必须接受这个事实，重新尝试别的方向；如果你是一个领导者，你还要告诉你的员工他们的想法和劳动成果白费了——这很折磨，然而是不得不做的决定。

　　我的“不继续”创业之旅

　　我记住在我的创业进程里，有过某段时期从前对某一件事独特疯狂后来又放置的阅历，有过很屡次推翻已有主意的阅历。这些在其时很困惑，有时候甚至会质疑本人的才能，但如今看来，那些是必要的。

　　举一个比如：重视网页仍是重视挪动端？

　　在Buffer做产物，咱们通常在一个问题上来来回回纠结很屡次。咱们做了一个手机使用，后来又觉得应该吧悉数精力放在PC端网页开发上；后来又觉得抛弃手机端的做法不正确，所以咱们如今投入了全公司一半的人力去做手机端开发。对某些人来说，咱们看起来如同翻云覆雨，但实际上咱们公司如今开展空前地好，咱们就在这样一种前前后后“不一向”的打听中找到了一条合适本人的途径。

　　拥抱“不继续”

　　我说了这么多，旨在阐明继续不是成功的必要条件。跟着知道的东西越多，不断地调整本人的观念——这种做法更正确，但也更难。我很乐于看到Bezos有相同的观念，而且37signal情愿公开地评论这种观念。我也乐于看到Uber把他们的定位由“私家司机”转变到更草根的计程车效劳。扎克伯格在早上的拜访说还说过他不会把Facebook做成一个大学以外的SNS，但他后来改变了这种思路——看看Facebook如今如日中天的现状。

　　若是你对某个企业家重视的时刻够长，就会发现这种思想“不继续”的现象是随处可见的。我第一次创业之所以失利就是由于我太坚持开始的观念，不懂得顺应时势变通。

　　要成功，转变思想是最重要的，或许你这种“不继续”的思想变换会让伙伴和职工抓狂，但仍然要深信：穷则变，变则通。