IT界裁员数创新高，你会成为“可怜的羔羊”吗？

IT界裁员数创新高，你会成为“可怜的羔羊”吗？

目前有传闻说虽然经济危机暂时还不会到来，但是早晚会卷土重来。如今好像有些苗头，近日根据Gray & Christmas的一份报告显示，2012年上半年，高科技部门的裁员计划达到近三年来的最高水平。

在今年上半年，整个高科技界宣布计划裁员51529名，比2011年上半年计划裁员14308名同比增长了260%。到目前为止，今年这一数字比去年高科技界所有裁员记录高出了39%。

惠普在今年也是出尽了风头，被认为是今年裁员计划的“主力军”。该公司在今年5月份宣布，公司将削减3万个工作岗位。这项裁员计划将在2014年完成，将削减惠普8%的员工数量。

另外，索尼和诺基亚表示将裁减1万名员工，松下和奥林巴斯为了使他们的公司运作更加灵活，也有准备裁员的计划。

在高科技领域，越来越多的公司通过裁员来自救。每一家公司都希望自己能在竞争激烈的市场中幸存下来，于是裁员也成为了他们恢复其业务的方式。预计整个科技界在未来几个月工作的人数还会进一步削减。





IT界裁员数创新高，你会成为“可怜的羔羊”吗？

Gray＆Christmas的首席执行官John A. Challenger在一份声明中表示：“在未来几个月内，我们在科技领域还会看到更多的裁员。尽管消费者和企业在科技领域支出很多，但只有少数公司能够享受到消费者带来的这种利益。迅速变化的趋势和消费者的口味使员工不得不面临着裁员或者跳槽的选择。”

面对科技界的裁员风波，作为一位科技人士，又该如何面对呢？首先裁员有利也有弊，在一定程度上裁员会为一家企业注入新的活力，提高员工工作的积极性，但是过度裁员势必会影响到公司的整体氛围，使员工无时无刻不心惊胆战。

因此，如果你是一位科技界的员工，怎样才能不被裁员，不成为那只“可怜的羔羊呢”？小编认为不管是哪一个领域的员工，都应该具备多种能力，也就是我们常说的“复合型人才”。其次对待工作要认真，想一想哪一家公司的老板不希望看到自己要求员工做的是事，都能令自己满意呢？最后，在一家公司中，要学会多交流，多多与工作的同事接触，当一家公司不能离开你时，也就意味着你成功了。Good Luck！

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