怎样让员工开心地工作
2012-03-26 10:53
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[align=center]怎样让员工开心地工作[/align]
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企业只靠优厚的薪金、稳定的福利,很难长久地留住员工。要想让员工为企业勤恳工作,只有想办法让员工热爱工作,在工作岗位上越干越开心,才能使企业有好的发展前景。怎样让员工在工作岗位上越干越开心呢?
赋予员工使命感
使命感可以驱使人向前走。企业必须赋予员工使命感,鼓励员工接纳企业理念,分享管理者的感受,认同管理者的态度,接受企业既定的发展方向,并且全力执行。这样员工才能在工作中更投入,更加关心企业的成长。
给予员工自由
企业要敢于让员工的能量与想像力得到最大限度的释放。如果员工处于一个自由、不拘小节、有机会真正参与企业事务与决策的环境之中,他们将能发挥更大的作用。
激发员工的工作主动性
当员工知道企业的成功有他们的一份功劳时,就能激发他们的工作积极性。反之,处处让员工惟命是从,将会扼杀员工的创造性,使员工像一部机器那样被动地、机械地工作。
创造轻松的工作环境
开心是孕育创意的土壤。给员工提供一个轻松的工作环境,能使员工充分发挥特长,把工作当成乐趣。另外,在工作之余,企业应适时开展丰富多彩的文体活动,增强员工的归宿感,融合员工之间的感情,从而达到留住人才、使员工越干越开心的目的。本文出自 “申雷岗 鸿鹄驰骋 欢迎您” 博客,转载请与作者联系!
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企业只靠优厚的薪金、稳定的福利,很难长久地留住员工。要想让员工为企业勤恳工作,只有想办法让员工热爱工作,在工作岗位上越干越开心,才能使企业有好的发展前景。怎样让员工在工作岗位上越干越开心呢?
赋予员工使命感
使命感可以驱使人向前走。企业必须赋予员工使命感,鼓励员工接纳企业理念,分享管理者的感受,认同管理者的态度,接受企业既定的发展方向,并且全力执行。这样员工才能在工作中更投入,更加关心企业的成长。
给予员工自由
企业要敢于让员工的能量与想像力得到最大限度的释放。如果员工处于一个自由、不拘小节、有机会真正参与企业事务与决策的环境之中,他们将能发挥更大的作用。
激发员工的工作主动性
当员工知道企业的成功有他们的一份功劳时,就能激发他们的工作积极性。反之,处处让员工惟命是从,将会扼杀员工的创造性,使员工像一部机器那样被动地、机械地工作。
创造轻松的工作环境
开心是孕育创意的土壤。给员工提供一个轻松的工作环境,能使员工充分发挥特长,把工作当成乐趣。另外,在工作之余,企业应适时开展丰富多彩的文体活动,增强员工的归宿感,融合员工之间的感情,从而达到留住人才、使员工越干越开心的目的。本文出自 “申雷岗 鸿鹄驰骋 欢迎您” 博客,转载请与作者联系!
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