一些很难抗拒的现象--心理学知识

1. 鸟笼逻辑

　　人们绝大部分的时候是采取惯性思维。突破习惯思维，才能获得进步，我们应该少用“鸟笼逻辑”去推断别人，也不要使自己陷于“鸟笼逻辑”中，成为一个墨守成规、顽固不化的人。要以敢于变通，尝试新举措，突破传统观念，逻辑思维与逆向思维相结合从不同角度进行推理，已达到更好的效果。

2. 破窗效应

　　任何坏事，如果在开始时没有阻拦，而任其形成风气，改也改不掉，就好象河堤，一个小缺口没有及时修补，可以崩坝，造成千百万倍的损失。

3. 责任分散效应

　　一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。

　　领导者在将一项任务交给某个团队去完成时，一定要指定负责人，这儿出了问题找谁，那儿出了问题找谁，最后直接跟负责人交涉就行了。团队完不成任务的时候，想让你的批评变得有力，就要让你的批评变得具有针对性，责任一定要分到具体的某个人，否则就会出现这种责任分散的现象，你布置下去的任务多半不会被很好地执行。

4. 晕轮效应

　　所谓晕轮效应，又称“光环效应”, 就是在人际交往中，人身上表现出的某一方面的特征，掩盖了其他特征，从而造成人际认知的障碍。一俊遮百丑-就是这个意思。

5. 霍桑效应

　　当人受到公众的关注或注视时，学习和交往的效率就会大大增加。

　　从旁人的角度，善意的谎言和夸奖真的可以造就一个人；

　　从自我的角度，你认为自己是什么样的人，你就能成为什么样的人。