关于研发管理的几点想法
2012-03-06 18:10
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LDI的几点心得:
1,更加深入到产品和业务的商业模式中,积极的参与讨论。
2,对不同的人采取不同的做法,知人善用,用人用在长处上,需要有软硬的两套。
3,激发员工的热情;
4,忘掉自己,把下属放到第一责任人的角色,帮助成长,自己作为教练,更多的coaching角色。
5,关注团队的两端,表现非常优秀和表现非常糟糕的同事;
6,关注不好倾向,必要时候需要马上干涉,使得团队走上正向轨道;
7,及时给到下属反馈,包括好的和不好的,使得下属能够全面正确的理解团队的目标。
1,更加深入到产品和业务的商业模式中,积极的参与讨论。
2,对不同的人采取不同的做法,知人善用,用人用在长处上,需要有软硬的两套。
3,激发员工的热情;
4,忘掉自己,把下属放到第一责任人的角色,帮助成长,自己作为教练,更多的coaching角色。
5,关注团队的两端,表现非常优秀和表现非常糟糕的同事;
6,关注不好倾向,必要时候需要马上干涉,使得团队走上正向轨道;
7,及时给到下属反馈,包括好的和不好的,使得下属能够全面正确的理解团队的目标。
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