《怎样花两年时间去面试一个人》读后感
2012-03-05 23:08
246 查看
<p>1,有能力的人也许不用投简历就可以找份好工作,能力比较差的会多次投简历,找不到工作的时间多,投简历的时间也多了;</p>
<p>2,一个公司要想要好的发展,必须要有优秀的人才,所以说招聘人才是一个公司的最最重要的一个环节;</p>
<p>3,作为应聘者的我们,要有明确的目标,从而培养能力,这样我们才能在应聘者季节拥有自己的选择权;</p>
<p>2,一个公司要想要好的发展,必须要有优秀的人才,所以说招聘人才是一个公司的最最重要的一个环节;</p>
<p>3,作为应聘者的我们,要有明确的目标,从而培养能力,这样我们才能在应聘者季节拥有自己的选择权;</p>
相关文章推荐
- 怎样花两年时间去面试一个人
- 摘自《怎样花两年时间去面试一个人》中列出的书单
- 怎样花两年时间去面试一个人
- 怎样花两年时间去面试一个人
- 怎样花两年时间去面试一个人
- 怎样花两年时间去面试一个人
- 看完了——怎样花两年时间去面试一个人
- 怎样花两年时间去面试一个人
- 怎样花两年时间去面试一个人
- 怎样花两年时间去面试一个人
- 怎样花两年时间去面试一个人
- 怎样花两年时间去面试一个人 有感
- 怎样花两年时间去面试一个人
- 刘未鹏:怎样花两年时间去面试一个人
- 怎样花两年时间去面试一个人
- 怎样花两年时间去面试一个人
- 怎样花两年时间去面试一个人
- 怎样花两年时间去面试一个人
- 怎样花两年时间去面试一个人
- 怎样花两年时间去面试一个人 (转)