HCM带来的具大效益

这两天HR部门有一员因工作职责变更，将不再使用计算机。于是归还了计算机，并需要IT将其涉及到的所有系统账号都注销掉。于是按正常流程通知管理AD的兄弟做账号禁用处理。却被通知一切都需要HR来做了。并给一文件当做解释。
步骤如下：
1. HR拿到员工离职单，及时在HCM（Human Capital Management)系统里做员工离职处理。
2. HCM管理员禁用此用户的HCM账号
2. HCMtoAD接口软件根据网络标识设为否来自动禁用该账号。并通知AD人员。
3. AD人员根据此通知处理UM账号，Sharepoint账号，内网页验证.等其他账账号。对AD创建账号也做了说明。
1. HR将新录用人员的信息录入HCM，将网络标识设置为是
2. HCM管理员为用户建立HCM账号，并发邮件给直接主管。
3. HCMtoAD接口软件根据网络标识为是来创建该用户账号。并通知AD人员来
4. AD管理人员通知相应的应用程序管理员给该用户创建必要的应用账号。
5. 通知用户的直接主管。
6. 本地IT人员进行相应的本地系统账号创建
非常高效及可控的IT管理模式。本文出自 “骆念清的技术博客” 博客，请务必保留此出处http://conscience.blog.51cto.com/399657/750842