企业发展需要新陈代谢
2011-12-02 00:40
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企业就像一棵树,树的每层枝丫上都爬满了猴子,上面的猴子往下看,看到的都是笑脸;下面的猴子往上看,满眼都是屁股。如果有果子,总是顶层的猴子先吃。对于往上爬的猴子,他们的脸先得贴过很多猴子的屁股。能爬多高,取决于他们贴屁股的技巧有多好。呆在上面的猴子,是不会自己溜下来的,除非年老体衰,抓不住树枝掉下去,或者被下面年轻力壮的猴子给硬踢下去。
在陷入困境的时候,上层的猴子会折断几根树枝,抽打下面的猴子。猴子们纷纷往下一层掉,混乱中总会有猴子从树上掉下去。这些不幸者获得的赔偿,就是从飘摇的树上掉下来的果子!
企业中的新陈代谢,看似一种自然的规律,但是,就像故事中所描述的一样,上层的猴子有更多的果子吃,是不会自愿掉下去的。因此,要让下面的猴子有机会爬上去,除了猴子本身的技能之外,企业似乎还需要做些什么。
企业发展在不同阶段对人才的需求是不一样的,整个中国社会存在一个普遍问题:官只能越做越大,工资只能越升越高,免掉或降低职位,都意味着彻底的失败。这样的现状不但造成了职业晋升通道的阻塞,更为关键的是将严重阻碍了企业的发展。因此,企业经过一段时间的发展,新陈代谢是必要的。面对职业晋升渠道不畅,有些老大的做法是在现有组织机构基础上扩充出了N多管理或者更高的职位,目的是让大家的职业通道更广,其实此举除了增加无谓的公司运营管理费用,让晋升者一段时间自我感觉良好外,别无他用,不但如此,还会架空企业基础,导致效率整体下降。个人觉得,有时候“激烈”一点的方式有益无害,正如任老前辈说的,如果我们顾全每位功臣的历史,那么就会葬送公司的前途。
注:本文内容来自互联网资料整理
在陷入困境的时候,上层的猴子会折断几根树枝,抽打下面的猴子。猴子们纷纷往下一层掉,混乱中总会有猴子从树上掉下去。这些不幸者获得的赔偿,就是从飘摇的树上掉下来的果子!
企业中的新陈代谢,看似一种自然的规律,但是,就像故事中所描述的一样,上层的猴子有更多的果子吃,是不会自愿掉下去的。因此,要让下面的猴子有机会爬上去,除了猴子本身的技能之外,企业似乎还需要做些什么。
企业发展在不同阶段对人才的需求是不一样的,整个中国社会存在一个普遍问题:官只能越做越大,工资只能越升越高,免掉或降低职位,都意味着彻底的失败。这样的现状不但造成了职业晋升通道的阻塞,更为关键的是将严重阻碍了企业的发展。因此,企业经过一段时间的发展,新陈代谢是必要的。面对职业晋升渠道不畅,有些老大的做法是在现有组织机构基础上扩充出了N多管理或者更高的职位,目的是让大家的职业通道更广,其实此举除了增加无谓的公司运营管理费用,让晋升者一段时间自我感觉良好外,别无他用,不但如此,还会架空企业基础,导致效率整体下降。个人觉得,有时候“激烈”一点的方式有益无害,正如任老前辈说的,如果我们顾全每位功臣的历史,那么就会葬送公司的前途。
注:本文内容来自互联网资料整理
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