学习笔记 之方法
2011-09-28 22:18
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做工作必须做到“心中有数”,“数”是什么?就是有多少个点:基本点、关键点、问题点、症结点等等。算一下有多少个点,就是心中应该有的多少个数。心中没有点,就是没有数,就不可能干好工作。
各种不同的点之间是有结构的,例如症结点是树根,焦点问题是树干,一般的问题点是树枝,他们就像一棵树。因此把他们整体上叫做“问题树”。
要解决问题,你的心中不能只有一些杂乱无章的点。而是要把问题理清,要有一颗“问题树”。这也就是我们古人所说的“胸有成竹”。“成竹”就是成一棵树,“胸有成竹”就是“胸中有树”。学习也是这样,不能只是有一些互不相连的知识点,而是要把知识点的关系理清,形成一棵“知识树”。所有的问题都是如此。
因此要做好各种事情,第一要做到心中有数,第二还要做到“胸中有树”。既没有“树”,也没有数,就是个混日子的人,在单位里就是充数的“滥竽”。如果一个企事业单位里,心中有数和“胸中有树”的人大行其道,那么这个单位一定会生机勃勃,效率非常。
当我们说一个人很优秀的时候,说的是什么?说的是他能够找到点,抓住点,在关键点上解决问题。学会点式思维,点式工作,点式管理至关重要 。
优秀出在点上。
各种不同的点之间是有结构的,例如症结点是树根,焦点问题是树干,一般的问题点是树枝,他们就像一棵树。因此把他们整体上叫做“问题树”。
要解决问题,你的心中不能只有一些杂乱无章的点。而是要把问题理清,要有一颗“问题树”。这也就是我们古人所说的“胸有成竹”。“成竹”就是成一棵树,“胸有成竹”就是“胸中有树”。学习也是这样,不能只是有一些互不相连的知识点,而是要把知识点的关系理清,形成一棵“知识树”。所有的问题都是如此。
因此要做好各种事情,第一要做到心中有数,第二还要做到“胸中有树”。既没有“树”,也没有数,就是个混日子的人,在单位里就是充数的“滥竽”。如果一个企事业单位里,心中有数和“胸中有树”的人大行其道,那么这个单位一定会生机勃勃,效率非常。
当我们说一个人很优秀的时候,说的是什么?说的是他能够找到点,抓住点,在关键点上解决问题。学会点式思维,点式工作,点式管理至关重要 。
优秀出在点上。
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