“成功”没那么有道理 推荐

今天一位风头的老大，也是老领导在微博分析了成功企业的”道理“，发现很多成功企业的成功并没有什么“道理”。我理解应该说成功企业相对”部分“失败企业来说，企业的管理策略，经营方针，管理者的能力，部分时间的经营状况等并不一定差别很大。

当然这个论点也遭到了别人的质疑。不过反过来讲，也许成功真的没道理，或真的没那么多“道理”，很多道理也可能都是因为你成功了，所以加上去得吹捧和歌颂。另外，很多失败者未必比成功者弱，也许时事造人的成分很大吧。

也许大家也经常有这样的感觉，一些自己不认可的人偏偏成功，而一些你认可的人，千辛万苦，脑子也很聪明，但是就是失败了。（是命不好？）

失败总能早到原因，但是成功也许真的很难找到特别的原因，因为很多成功的素质，很多失败者也有。

成功的人聪明，未必失败的人不聪明；

成功的人执着，未必失败的人不执着

。。。。。。

有时候往往在说一个企业成功，是说这个企业抓住了某某关键机会，在别人不看好的情况下自己坚持。大家会说这个企业有战略眼光。

反过来想，其实做同样坚持，抓同样机会的的人很多，他们都失败了，连名字大家都可能忘记了，还被大家嘲笑”眼光不好“。

上面一个成功，一个失败，都做了同样的事情。界定成功和失败的理由就是：成功的成功了，失败的失败了。

不过，不是所有的失败者都可以拿“时事造人”来作为借口，失败就失败了，但是如果失败了没有成功者的品质，那就是注定失败，别人不会觉得惋惜和可怜。有些失败者虽然失败了，但是还是得到人们的尊重和敬仰 。

成功者一定是具备了成功的元素，但是也不要因为比比人成功了，就放松自己。因为“成功和失败是不断轮回转换的” HP也好，APPLE也好，都经历过失败，成功，成功，失败的经历。

没有永远的胜者，但是有永远的loser。

当然，我的评论也很偏颇，估计会被拍砖，哈哈。。。

以下是我新浪微博的留言：





王超博：不同的失败者有不同的理由，成功者都有相似的道理。正如不幸的家庭有不同的不幸，幸福的家庭都有相同的幸福一样。一些失败者未必没用成功者的品质，但是也许就是没道理bad lucky的失败了。胜者为王，败者为寇。成功者可能真的没道理，唯一的道理就是他成功了。
//@A:回复@B: 当当然，这是个偏绝对的说法，任何绝对都不对。这么说，只是表达观点的一种形式。大道无形，但过于看透，过程也就索然无味。 //@B:照你这说法，岂不是要得出“不成功有无数的理由，成功没有理由”的结论？

@A：看了n个公司是否能成功的道理，总结出一个道理：就像人之间的情感问题，最后都没什么道理。