创业故事:比诚意
2011-08-04 09:39
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刘备三次光顾诸葛亮茅庐为的就是能够请到一个人才,时至今天,这个典故也深入人心。在初期的创业期,
招人特别困难,比起成熟的公司,新创立的公司在条件上并不能完全满足吸纳人才的条件。而唯一可以比的是,
除资金,名气之外,诚意显得更为重要。有时候,见到一些事情自己也看不过去,但是自己不能太多嘴去说什么
,除了公司一方面,自己心里多少有点不能去忍耐这样去找人。找人办事很难,吸引一个人才需要很多手段去,
我觉得在公司不成熟的时候,比诚意更为重要。很多时候这种挖人机制不完善,对待一个应聘者不能给以重视,
往往会导致一点,让对方觉得公司对自己不重视,一点诚意都没。当年有一个很好例子,丁磊为了请云风出山,
他亲自买机票去让云风过广州,对一个可以起到作用人才这种诚意很重要。
而创业型的公司,多少害怕这种风险,我想作为一个打工仔,只能叹息没有遇到伯乐。对人才是多么渴望,可惜我不能太多干涉行政。
招人特别困难,比起成熟的公司,新创立的公司在条件上并不能完全满足吸纳人才的条件。而唯一可以比的是,
除资金,名气之外,诚意显得更为重要。有时候,见到一些事情自己也看不过去,但是自己不能太多嘴去说什么
,除了公司一方面,自己心里多少有点不能去忍耐这样去找人。找人办事很难,吸引一个人才需要很多手段去,
我觉得在公司不成熟的时候,比诚意更为重要。很多时候这种挖人机制不完善,对待一个应聘者不能给以重视,
往往会导致一点,让对方觉得公司对自己不重视,一点诚意都没。当年有一个很好例子,丁磊为了请云风出山,
他亲自买机票去让云风过广州,对一个可以起到作用人才这种诚意很重要。
而创业型的公司,多少害怕这种风险,我想作为一个打工仔,只能叹息没有遇到伯乐。对人才是多么渴望,可惜我不能太多干涉行政。
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