职场发展之跟对人选对领导和伙伴 推荐

从进入IT行业，做过技术支持、软件开发、售前、售后、集成、架构、管理等岗位，一直到现在，有时候想起，如果职业规划的好些，肯定能走的更好，发展的更快，不过有些事可能就是需要自己去体验了，才能明白个中道理。所以今天我谈到的经验，可能有些朋友只有体验了才相信，不过我希望大家能借鉴。

在每个行业中，我们无论我们做什么岗位，都会有上级，那么你上级的能力和风格对你的职业发展将影响极大。这个规律在IT行业中尤其更重要，我们更多的东西都是从比别人身上学到的。近朱者赤，近墨者黑，古人的话是有道理的。

技术能力好的领导，你可以从他身上学到先进的技术，尤其是对技术的敏感度，对技术的学习方法；

管理能力好的领导，你可以 学到如何管理团队，如何制定制度、如何与其他 部门沟通等；

背景好的领导（教育 或工作），你可以感受到名校或大公司的氛围；

遇到好的领导，可以帮助你的职业 发展，到处都是SNS,我们说找不大朋友，伯乐，其实有些就在身边。充分利用自己的目前环境。

那接下来，如何识别好的领导至关重要。

1 满嘴跑火车的，不能跟，毕竟做人是根本；

2 技术很烂，又不懂装懂的，不能跟；

3 老好人，谁都不得罪的，混饭的，不能跟，除非你也想混口饭；

4 两面三刀，阿谀奉承上级的不能跟，人品有问题，没前途，至少我们也 是有尊严的；

要关注那些愿意学习，谦虚，做事认真，有原则，人品正的，当然，人以群分，知道谁是好领导，你也应该注意改进自己，否则也没用。

要想自己的职业发展的比较顺利，除了自己努力外，识别别好领导，跟对好领导，绝对有助于你的发展。相反，后果很严重。