工资在美国科研经费里是怎样回扣的

看到有朋友在评语中讲到国内经费可以按百分比回扣来作为工资。这里我谈一谈 我所知道的关于在美国科研经费里工资是怎样回扣的，如有错误的地方，请大家指正。美国科研经费里工资的回扣是根据审请人的原来的工资来定的。所以审阅的人往往可以知道全国各地的工资了。如果你是九个月的工资，你可以理直气壮地要求一到三个月的工资(美国NSF一个项目好象最多只能要两个月)。美国NIH就非常宽松了。你在申请时要报上你在这个项目上准备花的时间比例(Percent of Effort)。你可以根据这个比例乘上工资来报预算。项目到手后，这部分工资可直接划入你的系里。一般，系或医学院会要求你能至少上交他们给你工资的一定比例(名医学院如哈佛75％甚至100％)。如果有余额，你可以把这些钱用于科研但不能用于自己的工资。有时，系里会批准用这个钱给你作为临时工资来奖励你搞经费的能力。一般这在你有了两个或两个以上的NIH的大笔经费才有可能。所以说医学院的系主任权力特别大。但最多也就奖10－15％罢了。所以，就我所知，NIH经费里的工资预算主要是用于还给学校在你身上的投资。假如你不能满足所要求上交工资的比例怎么办？助理教授前三年的工资（或暑假工资）是靠启动经费保证的。过了三年，还没有拿到经费的话，系主任给你的压力就会非常大。 我的第一笔NIH经费是到学校后的第三学年底才拿到的，所以有亲身体会。已经有了终身教授的、拿九个月的工资的，没有科研经费意味着你就失去了暑假工资。而拿了十二月工资的，你的命运就由具体学校的规定来决定了。公立大学可能问题不大。好的私立大学会给一到三年的支持到你拿到新的经费。所以，在医学院搞经费的压力特别大。我知道的一个常在Nature和Science上发文章的牛人，在有了一次没有经费短暂的经历之后，就去了加拿大。简短地来说，美国科研经费不容易拿，而回扣有各种限制。