【我来解惑】.Net应该学什么怎么学（一）

(续篇幅二)重视长处 他究竟能做什么 求全的结果是平庸 容忍短处是代价 红歌星的团队

雇用一只手带来一个人 忽视缺点与规避缺点 因事设人，再因人调整事务 因人设事容易形成派系 对特别的人可以因人设事 缺点 有任何缺点的人都会成功 齐桓公与管仲 刘邦 林肯 克林顿

孙权 正确的人际关系 以贡献为导向 有效的人际关系建立原则： 1、互相沟通：下对上为主

2、团队合作：为贡献横向沟通：手术团队 3、自我发展：重视贡献才有利于个人发展

4、培养他人：贡献越多能力越强

遵守制度与规范 军队战斗力来自于铁的纪律 企业的活力来源于各级员工良好的精神面貌，崇高的职业道德。 什么是指挥? 1.发布命令 2.上级给下级安排工作的过程

指挥的作用 1、把思想和方法变成转化成行动 2、联系决策与执行的纽带 服从指挥 确保执行

确保能执行 1、量力而行 2、下一个准确的命令

确保已经执行 1、复命 （1）如期完成，及时复命 （2）不能如期完成，提前复命 （3）时间长的，分期复命 （4）上级下命令时下级主动请示完成时间

什么是心态？

定义：决定我们心理活动和左右我们思维的一种心理状态。

成功源于正确的判断，但是正确的判断源于经验，而经验又常常源于错误的判断产生的教训。

职业心态

定义：是指在职业当中，应该根据职业的需求，表露出来的心理感情。即指职业活动的各种对自己职业及其职业能否成功的心理反应。

好的职业心态是营养品，会滋养我们的人生，积累小自信，成就大雄心，积累小成绩，成就大事业。

有相当数量的人，分不清个人心态和职业心态，凭自己的情绪，用自己的个人心态来对待工作。

区分个人心态与职业心态，能够更好地胜任自己职场的要求。

积极向前

一是不轻言放弃；

二是不怨天尤人。

塑造积极心态的方法

增强抗挫折的耐力；

树立正确的思维方法；

学会享受过程；

活在当下，全身心投入；

学会感恩；

不要自责，相信自己；

学会压力管理；

培养远大的志向和宽广的胸怀；

培养热心生活和乐观的生活态度；培养坚定的信念。

处处主动

本职工作要主动；

协助他人要主动；

对公司、对团队有利的事情要主动；

提升能力和素质的事情要主动。 （继续篇幅四）

本文出自 “独忆荷塘秋韵” 博客，请务必保留此出处http://cathiry.blog.51cto.com/3157549/977543