“做网络/IT工程师待遇问题”

在51cto里看到这么个帖子：http://bbs.51cto.com/thread-802562-1.html 
“
做网络/IT工程师待遇问题 楼主：
我做网络/IT运维好几年了,现在在这家公司干了两年,准备考虑离开,虽然在这只有我一个人负责公司网络这么大的环境(400台左右),但待遇不算好4.5K左右.我们做这行的待遇难道真的难提高吗?为何我们不一起携手来提高这行的待遇呢,比如我们新面试一家公司时低于多少钱不干,久而久之,企业开这么低的工资就很难再招到人了.我认为我们做运维的不比做开发的差
”
我的工作也有点IT工程师的意思，所以还颇有感触，回了一下贴，发现已经沦到138层了。。。
今天圣诞节 又是周五 项目组沉闷的一如往常 他们全是搞开发的 唯独我一个异性做系统维护 plus各种打杂
但是我在这个沉闷的环境里居然还忙得不亦乐乎 目前的工作虽然已进状态 但是沉静下来 我发现我并没有在个人事业发展主干道上 就像是美剧演的支线 永远没有主线精彩
如果一个人把工作时间都花在支线上  那么 你的事业注定是失败的 一事无成   
但是对于人生 你可能比较成功 人生太复杂 必须成为多面手 应对各种人 各种环境
在IT行业  做同样的工作 个人价值也会差别很大 主要是看你的这个系统在这个企业中的功能地位 以及你涉及的领域在这个IT时代的发展阶段 比如说 云计算 几乎每个大型企业都拿它当新宝贝 你越早研究它、涉及它 就越早能实现自我价值 越早涨工资
所以 我对楼主的回答是 如果用人单位觉得你维护的这个系统很重要 那么你就有把握让他给你涨工资
如果这个单位觉得你维护的不重要 那么你有能力的话就让他们觉得系统是重要的 或者跳槽到一个能让你感觉到自我价值的公司
以我个人举个例子：
在国内还算说的过去的大学毕业 大学后两年主要用于发展情感生活 没有学到什么功夫
现在毕业3年半 在第二家公司 和在上家差不多 都是外包公司做维护的 工资从2007年试用期的1700到现在的7000
说实话我并不是对自己的现状（工作内容+工资+工作时间）很满意 之前之所以跳槽是期望去一家月薪1w的外企 做系统架构 那样我会大部分时间在我的主线上发展 并且不是朝九晚五 时间自由安排
目前的工作仍主要是维护 但自我发挥余地很大 （AD维护的同时 还涉及系统部署 群集部署 备份部署 Hyper-v 硬件 与客户沟通等等）BOSS、同事和客户也很好相处 所以我也并不抱怨 因为这里也有空间让我能找到一个重要角色 并能提升自我价值
但是若果2、3年后 我还没能在这里找到一个属于自己的重要角色 那么 离开 对谁都好
所以 工作 一定要找个适合个人发展的平台
如果它没有给你这样一个平台 那么你也不能再依赖它
如果你想发展 现在就是离开的时候了