软件公司员工辞职、人员流动大是必然

一收到同事的请假申请，心就开发发慌，又要跳槽了？若一周两周内请假3-4次的，一般可以视为是辞职跳槽的前兆，做好人员流失的心里准备了。
由于老板对大家非常好、所以这里的换工作进行得有条有理，就算是辞职的，也从没见过有大吵大闹的，也从没见过工作交接不好就跑路的，也从没见过那种不和谐的跳槽，由于老板对我们好吧，大家就是辞职了也很认真对待老板、对待公司，有的甚至是提出辞职后，好几个月后才离职，一般都是接近1个月才离职的比较多，大家也都欢送一下离职的老朋友。

其实，想来想去也挺有意思的，简单的总结了一下，辞职的理由。

1：公司待遇太低，跳槽后可以更上一层楼，这个目前应该是跳槽的主要原因之一。
2：公司里学不到知识，到底啥算是知识呢？有时候我也搞不清楚。
3：公司里压力太大，
4：公司管理不规范，
5：公司离家里太远，
6：公司管理太严，
7：公司太悠闲，
8：老婆、女朋友的原因，
9：
将权限管理、工作流管理做到我能力的极致，一个人只能做好那么很少的几件事情