工作有感

最近工作中有很多问题，当然就免不了头痛，老总骂了几次，都是醍醐灌顶似的，一番醒悟，然后又犯一些新的错误！对自己的自信心打击不少！前天参加中国石油大学的油藏学组会，有了一些启发：问题就是财富，解决就能提高！现在的确有一些问题，这里总结如下：

（1）不能认清形式，时局把握不够，和领导交流存在问题。比如，之前的一个问题，自己觉得没有错误，把现实问题和老总说了一番，老总一听以为我做工作不积极，找借口来推脱工作！ 做下级就是应该理解上级的心思。老总在这个问题上大方向上还有相当厉害的，不太想听我的细节内容。

（2）永远站在老板的立场上看待问题！有的时候的确思路比较狭窄，仅仅站在部门的立场上看问题，没有远见！有时候也未免工作畏首畏尾。看了老婆买的书，突然醒悟了不少，领导就是要站在比自己大的舞台上看问题，才能有更广阔的天地。眼界要放得更宽些！

（3）何如和领导沟通是个大问题，最近我还一个重要的感觉，我和下面的几个直属沟通少了一些，而和直接领导沟通较多。但是和老板沟通反倒少了！ 以前是和老板沟通多，和副总沟通少，现在倒是反了！估计整的也不对。老板对我有意见了！

（4）观念领导很重要，最近我的问题，我下面的一个小组长就是觉得这个方法不对。沟通了几次，感觉他还是持保留态度，这个工作也是开展的不是很好。现在的重要问题，如何让下属从观念上认识各种问题是一个重要问题！

（5） 自从坐上当前这个职位后，杂事多了，会议多了，有的时候很难静下心来，踏踏实实的工作了？心里有的时候很不安！分析原因：（1）首先一定是对这个职务还不能充分驾驭。（2）缺乏一些方法来分析重要的工作和紧急的工作。现在觉得往往是紧急的做了，重要的事往往推脱了，所以感觉没有多大的进步。

（6）还是要总结一些进步的地方 1是养成了每天记笔记的习惯，大事小时都记录下来。2是能应付很多事情了，不像以前那么心态着急了。

（7）回顾来公司的这几年，自问为公司做了一些事，但是感觉没有大的成就，这可能是我现在最大的问题！虽然领导了研发部门度过了危机时刻，但是更多的功劳应该是公司领导的，我只有区区之功。

（8）还有一个重要失误，就是自我总结少了，帮别人总结多了，每天面对公司的各种工作，感觉都在总结别人的问题，下属的帮助解决，平级的提醒，上级的问题没有怎么发现，说明还是太关注下面的问题了。对自己总结不多，老婆说“发现你看书少了！”，一句话点醒梦中人！

（9）现在懒了，的确有这个问题，回去后基本都看电视了，和老婆说话也少了，整的语言机能下降了，和下面人说话太随意了，不太需要经过思考，反而对上面人说话没有词了。也就是说“不太会说话了”！唉，几天的总结太及时了！