软件开发人员职业规划
2010-09-11 21:53
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"软件人员在职业生涯的最开始阶段中,最下面的程序员为大多数人群,智商IQ高低决定编程能力好坏,往往是初级程序员与高级程序员的分水岭;
"有了一定技术积累和编程能力后,高级程序员也可能转变成带几个初级程序员编程的Teamleader,与人打交道这就慢慢转变为EQ情商的比重增加。如果对技术开发非常感兴趣,也就是一种高级专注专业开发人才,就可以往系统或者软件架构师(System/Software Architect)方向发展,为各种项目设计系统或者软件开发架构。
"另一个是随着技术能力和情商EQ的提高,会往项目经理(PM)方向发展,带一个团队独立承担一个项目,为项目的成功与否负责。当你具备了很丰富的软件开发经验和高情商EQ和高逆商AQ后,可以往部门经理和总监的方向发展。这需要你的综合能力很强,能够同时把控管理多个项目,并能够同时管理多个项目经理(PM),对公司整体技术和项目负责。
"如果具有更高的能力,可以对公司整体软件产品或者发展方向战略等决策负责,这就是CTO了。CTO综合能力和人脉很强,具有大局的把握和掌控能力,只有极少数的人才能发展到CTO的职位!高灵商SQ贯穿于整个魔鬼金三角体系。
"所以,软件人员应该给自己树立职业规划的方向,按照不同阶段制定自己具体的发展目标,为每个目标做'内功'和'外功'的积累。"
"有了一定技术积累和编程能力后,高级程序员也可能转变成带几个初级程序员编程的Teamleader,与人打交道这就慢慢转变为EQ情商的比重增加。如果对技术开发非常感兴趣,也就是一种高级专注专业开发人才,就可以往系统或者软件架构师(System/Software Architect)方向发展,为各种项目设计系统或者软件开发架构。
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"如果具有更高的能力,可以对公司整体软件产品或者发展方向战略等决策负责,这就是CTO了。CTO综合能力和人脉很强,具有大局的把握和掌控能力,只有极少数的人才能发展到CTO的职位!高灵商SQ贯穿于整个魔鬼金三角体系。
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