做事之前先做人,做人就要做好人
2010-08-20 15:35
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之前很长一段时间,我对这句话都是不屑一顾的,但是今天让我觉得做好人永远是最重要的。
工厂的打码机一般出了问题就会有我进行维护,我维护不了那么便交由打码机供应商成灿科技的技术员了。今天打码机出现一个怪事情就是机器的单片机中密码项被更改了,而且由于设定了相关的服务终结日期,导致打码机不能够正常工作。最后经过技术人员和离职员工的处理才完善解决。在下午成灿科技客服打电话询问我的时候,我仍然是丈二和尚---摸不着头脑。经过仔细的询问,才明白事情的起因经过结果。
起因:打码机操作人员xxx设置了密码(可能顺便设置了服务结束日期)
经过:由于他要离职,而没有人去关心在乎他,所以密码没有跟任何人讲
结果:我被成灿科技客服劈头盖脸一通狂批,不清楚原因,然后找厂长询问相关事情。
这里不去讨论对错,只讲做人。
首先作为工厂的一个员工离职是正常现象。任何人都有跳槽的权利。
离开一个工厂前,应该将相关的事情交接,这是任何一个工厂公司企业都要做的。无论是企业公司工厂中有没有人跟你交接,如果你没有主动交接,那将造成什么事情?
今天所造成的结果就是 1,打码机不能够正常工作,2相关人员不清楚密码问题,3 造成跟成灿科技的误会 4 由于单片机没有密码不能够,或许会造成工厂相应的赔付。
员工离职之前,摆工厂一道。 真可怜。可见员工培训的必要性以及员工归属感的必要性
这就是菊子曰啦!
工厂的打码机一般出了问题就会有我进行维护,我维护不了那么便交由打码机供应商成灿科技的技术员了。今天打码机出现一个怪事情就是机器的单片机中密码项被更改了,而且由于设定了相关的服务终结日期,导致打码机不能够正常工作。最后经过技术人员和离职员工的处理才完善解决。在下午成灿科技客服打电话询问我的时候,我仍然是丈二和尚---摸不着头脑。经过仔细的询问,才明白事情的起因经过结果。
起因:打码机操作人员xxx设置了密码(可能顺便设置了服务结束日期)
经过:由于他要离职,而没有人去关心在乎他,所以密码没有跟任何人讲
结果:我被成灿科技客服劈头盖脸一通狂批,不清楚原因,然后找厂长询问相关事情。
这里不去讨论对错,只讲做人。
首先作为工厂的一个员工离职是正常现象。任何人都有跳槽的权利。
离开一个工厂前,应该将相关的事情交接,这是任何一个工厂公司企业都要做的。无论是企业公司工厂中有没有人跟你交接,如果你没有主动交接,那将造成什么事情?
今天所造成的结果就是 1,打码机不能够正常工作,2相关人员不清楚密码问题,3 造成跟成灿科技的误会 4 由于单片机没有密码不能够,或许会造成工厂相应的赔付。
员工离职之前,摆工厂一道。 真可怜。可见员工培训的必要性以及员工归属感的必要性
这就是菊子曰啦!
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