软件开发的特点总结之一------人

要想持续成功交付软件系统，首先要研究好做软件的人，他们的特点，他们的需要，如何领导他们持续走向成功。一般软件开发都采用项目式的方法，因此我需要讨论人的两个层次，一个是作为个体的人，也就是你、我这些工程师们；二是作为团队一员，你我的表现。 简单一点，不做展开: 工程师们的特点：（尽量客观） 知识丰富 高智商 爱好学习与钻研

自尊心强

过高估计自己，个人英雄主义

收入水平相对较高

责任心强

不喜欢被束缚

沟通与表达能力弱

缺乏纪律性

你的和我的，分的太细

诚实

具有创造性

年轻

固执

专注

上面罗列的特点，来自于这段时间的收集与整体。如果大家有好的资料来源，也请提供给我。 汇总起来一句话，就是我们其实是知识分子群体的一员。也就是德鲁克所定义的知识工作者。对于知识分子进行管理与领导的总结如下： 尊重

清晰的目标

目标驱动

以事实为基础，避免人身攻击

沟通

工作分解与审查

让人们参与决策

人员搭配与团队模型

众效责任

问题员工的管理

授权

营造宽松的环境

去除坏分子

如何对我们进行激励： 成就

学习与研究的机会

参与决策

宽松的环境

能够获得晋升的机会

信任

金钱

应该要注意什么： 避免钻牛角尖

政治

人身攻击

性格不合

对于在团队中，工程师们的行为、领导与管理、激励等有待进一步研究