假如你有一个职业导师mentor
2010-06-20 01:55
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职业道路上,大都需要自己摸索而行,而这是对社会资源的极大浪费,因为别人曾经花费了巨大的时间、精力而蹴就的事情,在我们个人身上还得重新演绎。职场中,有这么一群人,他们经历了个人奋斗、团队磨合,获得了骄人的业绩,无论是在专业层面上还是在职业洞察力上,那些优秀的,愿意分享的人,就是我们称的导师(mentor)。
在我们每个人的职业历程中,mentor还是需要的,因为合适的mentor会产生优良的效果:
1)缩短成长期时间
一般来说,个人在初期职业道路上摸索3年,自己的境况才会有比较大的起色,无论是薪资还是职位。如果有mentor给予指点和帮助的话,运用适当,我们在2年内就能够达到了,并且在同事中更能获得比较高的威望。
当我们的职业遭遇到提升或转型瓶颈时,mentor的指点,会使我们豁然开朗,职业角色的转型和个人规划的提升,会比个人处理的更顺利。
2)多一个朋友,多一条路
一个人的眼界毕竟有限,有导师的指点,我们观察地更广阔一些。人生的关键路径只有几处,如果我们能汲取到帮助,道路将更畅通,也就是在别人眼中更顺利一些。
假如我们有一个属于自己的职业导师,可以从以下几个方面获得启发或帮助:
1)专业方面
可以获得经验,也就是我们所说的套路,按照套路处理,职业中的常规工作,得心应手将八九不离十。
2)熟悉职业历程,能够给我们年轻人一些提示
职业道路上,充满着未知,如果有一个讲故事的人,给我们讲解历程,我们就能够做到未卜先知。
3)丰富的解决问题的策略,练就成熟心态
有经验的职业导师,大都经历了专业提升、人际交往、领导艺术化等问题,处理这类问题会是轻车熟路。借助他们的策略和方案,使得我们在遇到困难时,不至于手忙脚乱。
这些经验和人生阅历,也会在婚恋方面给我们提供帮助,积累交友的常识和窍门,使得自己的生活和职业,从容不迫。
必须指出的是,你可以从导师那里获得经验,但效果如何,还是要看你的领悟和智慧如何?正所谓,师傅领进门,修行在个人。有部分企业中实行mentor机制,很不错,是对公共资源的物尽其能。但需要考虑的是,毕竟在同一个公司工作,工作中的竞争还是有的,mentor的效果还要看人与人间的磨合程度而定。
当然,即使没有明确的mentor带你,我们个人也要善于从朋友圈、社会活动中找寻自己的mentor,哪怕是一言一行,拿牌是一条经验一句哲理,对我们自己都是有裨益的。特别是,网络中那些无私奉献者,给职业道路的同行者提供了参考价值。
在我们每个人的职业历程中,mentor还是需要的,因为合适的mentor会产生优良的效果:
1)缩短成长期时间
一般来说,个人在初期职业道路上摸索3年,自己的境况才会有比较大的起色,无论是薪资还是职位。如果有mentor给予指点和帮助的话,运用适当,我们在2年内就能够达到了,并且在同事中更能获得比较高的威望。
当我们的职业遭遇到提升或转型瓶颈时,mentor的指点,会使我们豁然开朗,职业角色的转型和个人规划的提升,会比个人处理的更顺利。
2)多一个朋友,多一条路
一个人的眼界毕竟有限,有导师的指点,我们观察地更广阔一些。人生的关键路径只有几处,如果我们能汲取到帮助,道路将更畅通,也就是在别人眼中更顺利一些。
假如我们有一个属于自己的职业导师,可以从以下几个方面获得启发或帮助:
1)专业方面
可以获得经验,也就是我们所说的套路,按照套路处理,职业中的常规工作,得心应手将八九不离十。
2)熟悉职业历程,能够给我们年轻人一些提示
职业道路上,充满着未知,如果有一个讲故事的人,给我们讲解历程,我们就能够做到未卜先知。
3)丰富的解决问题的策略,练就成熟心态
有经验的职业导师,大都经历了专业提升、人际交往、领导艺术化等问题,处理这类问题会是轻车熟路。借助他们的策略和方案,使得我们在遇到困难时,不至于手忙脚乱。
这些经验和人生阅历,也会在婚恋方面给我们提供帮助,积累交友的常识和窍门,使得自己的生活和职业,从容不迫。
必须指出的是,你可以从导师那里获得经验,但效果如何,还是要看你的领悟和智慧如何?正所谓,师傅领进门,修行在个人。有部分企业中实行mentor机制,很不错,是对公共资源的物尽其能。但需要考虑的是,毕竟在同一个公司工作,工作中的竞争还是有的,mentor的效果还要看人与人间的磨合程度而定。
当然,即使没有明确的mentor带你,我们个人也要善于从朋友圈、社会活动中找寻自己的mentor,哪怕是一言一行,拿牌是一条经验一句哲理,对我们自己都是有裨益的。特别是,网络中那些无私奉献者,给职业道路的同行者提供了参考价值。
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