政府工作人员工资规划

国家公务员的工资,要做到与当地工资收入水平相匹配,同时也要体现级别的差异,鼓励优秀领导型人才担当政府要职.

下面是我设计的方案：

政府的基层工作人员（非公务员）：取当地平均工资作为基准线

一般公务员：基层工作人员两倍

乡科级干部：一般公务员两倍

县处级干部：以上两倍

厅局级干部：以上两倍

省部级干部：以上两倍

国家级领导：以上两倍

比如，2009年深圳平均工资(月薪）：4263元。

基层：4263￥（按乡镇平均工资，取估算值4263￥）

公务员：8526￥

乡科级：17052￥

县处级：34104￥

厅局级：68208￥

省部级：109440￥ （广东省平均工资3420￥）

国家级：128000￥（找不到全国的平均，取估算值2000￥）