成为一名优秀的程序员/第一份工作

优秀的程序员多半会先到网上查找一下相关问题，看看网上有没有相关解决方法。经过一翻查找，他会把这个问题记得比较牢。
优秀的程序员会对整个项目有认识，对一些自己感兴趣的功能会去做一下了解，更优秀一点的，会去对整个项目的架构设计做一下了解。自问如果他是项目设计者该怎么做? 去学习项目设计的优秀之处，去发现设计的不足之处。触类旁通，把优秀的地方用在自己将来的工作当中。
优秀的程序员往往会安排好自己的工作和学习。在工作中学习，在学习中工作。能够感觉到自己每天都向着自己的目标在前进，状态佳，动力足。他们因为每天工作情绪很高，所以研究的东西也多，时间比较宝贵。因此他们会善于利用一些工具来操作自己的电脑，大大来的减少琐碎的电脑操作时间。更有胜者，会开发一些符合自己的操作习惯的小程序，来提高自己的效率。说不定这些小程序放到网上共享，可能还会有意想不到的收获。
如果你们想将来成为IT界的精英，而不是等到30岁感觉自己无路可走，那么请你们珍惜自己的时间。如果你们自己都不珍惜自己的时间，那么别人更不会去珍惜你的时间。
最近换了份新工作,所以写点东西希望对在找工作或将要找工作的同志们有用
本人快9岁才上小学,因此在之后的工作中一直很努力，这也是提升薪水必要条件之一
第一份工作,外企中国分公司SAP技术顾问
做了一年半.从0基础到1年后担任某个多模块项目的dev lead.个人感觉二次开发平台对于写程序基础不好的人(比如当年的我)是个比较好的开端,但是后期发展很不利,因为平台本身功能限制会影响你的思考.同时,这个工作对我的沟通能力和领导能力的提升也有相当大的帮助.需要有客户沟通,减少项目负荷,同时在没有更senior的dev的情况下,如何安排好开发蓝图以及指导新人.
基本工资:1800(试用期)->3500->3700
职位/行业点评:经常出长差,收入不会很高,做的东西有限制.ERP公司的售前比开发更好.外企咨询公司的收入太死板。能做点lead的活就尽量做，对后面的工作会很有帮助。
第二份工作,外派微软SDE
也是做了一年半，在一个很忙的windows项目组做事，因为接触的项目多而且杂，所以学会了很多东西，从RPC,COM到web service。基本上主流的windows通信基础技术都学会了(API的底层的级别，比如high level design, API internal implementation，service system design)。同时，得益于之前的顾问与lead经验，我在很多项目危机的时候通过有效的控制规划方案与沟通，协调，顺利deliver项目，也经此被提升为这边底层代码组的tech leader.专门负责代码review，解决全team的技术问题，以及team building.基本上就是微软FTE干的活，而且还是下一个转正的候选人。可惜2008经济危机后部门冻结了名额，到现在也没有开放。我只好另寻出路。
基本工资：5000->6300->7000
职位/行业点评:交公积金的工资比率太低，作为外派员工，很难提升职位（自己公司领导不管你，客户方那边我只是临时工的身份，谈不上多少业绩）。转正机会不大。而且微软在中国主要是TEST多，dev很少。但是，如果项目组好，能学会很多东西，特别是windows内部的一些设计，只有内部网上资料才齐全。
第三份工作，另一家美国TOP纯软公司SDE
刚收到的offer.个人感觉难度不大，因为本身之前的工作是做的API内部的实现，这也是我能拿到这个offer的关键。
基本工资：10400（其它福利较高），相当于15W/年
其实还有个offer,实际收入要高3-4W/年。但是开发的东西不是卖出去的产品。
个人感觉，第一份工作，能去好公司就去好公司，工作背景是以后关键中的关键。能去外资就别去国内企业。当然也有人说华为里做了出来很容易去IBM,MS,GOOGLE.但实际是这个比率又是多少。而且善于学习的人，是不需要那种忙死忙活的工作压力来强迫自己学习。
实习很重要，尽量去好公司，通过外包去也行。
学历很重要，至少混个本科
英语比较重要，至少要能读写。