话里话外: 民工荒显示沿海城市溢出效应显现,产业升级急需管理提升
2010-03-12 09:45
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按理说,这几天是进城务工民工最多的时候,不过,我刚在江苏参观考察所看到的是在某集团公司大门口,只有七、八个准备来打工的民工。我拜访的那家企业负责人跟我说,他们那里某些工种给农民工的工资都到了20块一小时。
今天的早新闻提到民工荒更是抢眼,说沿海城市某企业都打出“不会干不要紧,进厂再学也可以”的标语来招聘工人。
最近几年,随着西部大开发,中西部地区工作机会、工资待遇都有很大提高,加上沿海城市溢出效应显现,也就是高昂的生活成本,成为阻碍民工流入大城市的障碍。越来越多的民工选择离老家近的地方打工。
再者,80后一代进城务工者,与他们的父辈相比,追求已不相同,他们不仅希望打工挣钱,更希望融入社会,成为当地城镇的一员。二、三级城市对他们更有吸引力。
以劳动力红利取胜的中国,今天频频出现的民工荒,意味着成本优势的时代正在终结。企业要保证持续的赢利和增长,就必须进行产业升级。
产业升级意味则企业在丧失固有“优势”的同时,要在研发、营销、管理更方面尽快改变劣势。
特别是管理提升,这是一个“文火慢煮”的活,不是花钱就可以迎头赶上的。
有远见的企业家,已经将管理提升作为产业升级中最急需、也是最需要坚持的一项工作。
作为咨询公司,从去年下半年开始,我们就已深刻感知到这些变化。
不断有企业找上门来,与我们探讨管理与信息整合的方法,询问流程咨询、E化服务这两大管理提升内容,以及咨询服务将会给他们带来的价值。
看来2010虎年,应该是咨询公司虎虎生威的一年。
今天的早新闻提到民工荒更是抢眼,说沿海城市某企业都打出“不会干不要紧,进厂再学也可以”的标语来招聘工人。
最近几年,随着西部大开发,中西部地区工作机会、工资待遇都有很大提高,加上沿海城市溢出效应显现,也就是高昂的生活成本,成为阻碍民工流入大城市的障碍。越来越多的民工选择离老家近的地方打工。
再者,80后一代进城务工者,与他们的父辈相比,追求已不相同,他们不仅希望打工挣钱,更希望融入社会,成为当地城镇的一员。二、三级城市对他们更有吸引力。
以劳动力红利取胜的中国,今天频频出现的民工荒,意味着成本优势的时代正在终结。企业要保证持续的赢利和增长,就必须进行产业升级。
产业升级意味则企业在丧失固有“优势”的同时,要在研发、营销、管理更方面尽快改变劣势。
特别是管理提升,这是一个“文火慢煮”的活,不是花钱就可以迎头赶上的。
有远见的企业家,已经将管理提升作为产业升级中最急需、也是最需要坚持的一项工作。
作为咨询公司,从去年下半年开始,我们就已深刻感知到这些变化。
不断有企业找上门来,与我们探讨管理与信息整合的方法,询问流程咨询、E化服务这两大管理提升内容,以及咨询服务将会给他们带来的价值。
看来2010虎年,应该是咨询公司虎虎生威的一年。
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