架构师的职责范围

架构师的职责范围很难界定。我想成为一名优秀的架构师，写这篇文章是为了明确方向。

架构师类别

1）设计框架。

例如开发一个struts、spring框架。

这种类别是最高级别，开发一个通用的框架给所有应用使用，要求在需求分析、系统设计、程序开发等各个方面都具备丰富经验。

2）企业集成。

例如实行统一的技术标准，安全标准，用户集中认证，单点登录，企业应用集成方案。

这种类别和第一种有很大的差别，前者专注技术服务业务。而后者专注的是各系统之间的关系，化孤岛为大陆。要求架构师对公司业务有一个全局的了解。清楚各业务系统的关系，划分业务系统类别，整合各业务系统信息。

3）技术选型。

例如选择os平台、应用服务器、开发语言、框架、数据库等。

这种类型的架构师很多，可以说简单，也可以说要做好并不容易。如果仅仅是拿框架来用，而不理解设计模式，应用之间关系，那么很难向上发展。

架构师的职责

1）为项目作技术选型

企业级的：硬件平台、应用服务器、开发语言、开发框架的选择。

应用级的：第三方包的选择、功能参数的设置。

2）为应用提供统一的设计和结构

开发人员对项目都有自己的想法、建议、习惯。架构师的作用就是让每个人都一致的理解应用架构，不出现偏差，保持统一的风格。确保每一个开发成员是互助的工作。

3）确保项目被充分的定义

与项目经理、系统分析员一起工作，充分的定义项目。

4）确保应用设计被充分的文档化

充分的文档化应用设计，是与开发者及开发者之间建立起沟通桥梁的关键步骤。强迫架构认真、彻底的思考应用设计。在新成员加入时不会耽误架构师时间。保证开发人员按一致的设计思想开发。也确保了个人不会临时、混乱的改变应用设计。

5）建立编码规范

包括一般的命名规则、注释、异常处理、日志记录、测试等等。

6）帮助项目经理评估成本、项目收益、识别任务

7）帮助管理者分配开发者到不同的位置

4年时间过去了，我在华为、平安工作了5年，有了开发经验(j2ee)和对底层资源(os/network/middleware)的了解，我必须整合这两部分。其中要加入的有系统分析、系统设计、项目管理、设计模式、软件工程。这是接下来的功课。