作面试中的武术大师

这是绝不可能回避的：若想在你的求职中成功，你必须准备并且擅长面试。雇主和候选人之间的来来回回，必须就象你配置一个操作系统或网络一样成为你的第二天性。回答面试问题必须像噼噼啪啪地打你的用户名和密码一样。这些都只是你必须做的工作。

从不同的角色，三维动画师、技术支持、培训师、
IT
专家、开发人员、以及其他许多人，可以得出的信息差别很大，但他们的基本的面试框架都是一样的。潜在的雇主唯一感兴趣的就是对两个基本问题的回答：这个人能做这项工作，他能融入团队吗。

这个人能做这项工作吗

?


关于这个问题，你的简历上已经说了很多，但是一个良好的面试将会迫使你去证实你是知道如何处理这个职位的。因此，你要准备好你所做的和技术有关的事项，这样面试时会感到轻松、容易。

事先看一下你的简历，能帮助你进入一种舒畅的谈话状态。对于你所列出的每一个职位，写下或记录你每天所做的事情，和你所完成的项目。反复地熟悉他们，直到你能回应问题就象武术大师面对一名持刀行凶者一样。同样，你还要考虑你对每个项目和所使用的技术的你个人的意见。你对结果满意吗？根据你现在所知道的，会有什么不同吗？了解这些关于你自己和你的职业生涯的问题，将会在面试中派上用场的。

你可能会被要求去当场解决某些问题。对于所有的技术支援工作，公司会提供一个实际的问题场景，然后看看每位候选人在故障诊断时的精通程度。在知识产业中，雇主们正在寻求那些肯动脑筋的人。

这个人能适应而不破坏已经磨合得很好的团队吗？


这可能是面试中最重要的问题。优秀团队就如同一个家庭，他们可能会争论、甚至彼此嘲弄，但最终他们喜欢和尊敬对方，互相激励，而且热衷于帮助他们自己的公司。

对于雇主，引入新人总是一种冒险。我认为对项目建议做这个或那个正是你的职责，但是认为是别人的职责则是愚蠢的。做你自己应该做的，一切顺其自然。

不要象个笨蛋，穿着至少是商务休闲服饰，使人感到温暖而亲切，自信而不华众取宠。

如何才能成功


面试，与你所拥有的其它技能一样，通过反复练习和思考，你会做得更好。你所能做的最好的准备就是有一个朋友扮演雇主然后在模拟面试中磨练你。这种逼真的反复模拟，有助于你磨练口述简历的能力。

收获充分准备的成果


在一天结束的时候，你可能从第一天开始就没有能力做这项工作。没有关系。如果你能证明你聪明、能搞定，雇主通常会给你机会。一些最优秀的员工都曾经不能百分之百地开始工作。然而，在面试的过程中，他们使雇主们确信他们有巨大潜力，是能够适应优秀的企业文化。如何证明？他们在面试时表现得足以表达了这些最重要的信息。

所以，准备、排练、提炼，直到你成为面试的武术大师。

(译自Chad Broadus "The Martial Art of Interviewing")