乱世出英雄：混乱的项目是英雄诞生的绝佳机会

最近参加部门迎新晚会的一个舞蹈节目，一个MM教，五位男士学，花费了不少的时间，不过进展并不太顺利，过程中发现了一些问题值得深思。

1. 领导：节目责任人一换再换，责任人也没有完全挑起领导的担子来；

2. 目标：节目没有现实的目标，时间紧，人员舞蹈素质较低，很明显难以学全所有动作。但直到学习好几天之后才裁剪掉一些动作，造成学习的浪费与士气的低落；

3. 计划：每次排练并没有设想好排练完成后要达到什么样的程度，随意性很大。平时练习没有太费功夫，最后压到周六还要来排练；

4. 组织：每次练习，前面的准备工作总是要花很长时间，一个人在调音乐和MTV，其它人看着。几天来出过各种各样的问题，如没有播放器，无法连接网络，等等。

5. 过度依赖先进工具：其实真正需要音乐的时候并不太多，但每次都会去调音乐。

6. 有影响力的人冒出来太晚：直到昨天大家灰心要放弃了，大家的智慧才集中起来，调整方向，继续向着可达到的目标前进。乱世出英雄，其实这时候就是一个绝佳的机会，产生领导者的机会。