工作无重点和方向

自从周一（20091012）得知吴伟华（研发部总监）走了，我的工作都不知道怎么回事。不知道一天要做什么，主要要做什么事情，没有方向。回头想想，其实吴伟华在管理方面还是下了大功夫的，至少在我这块（打样和测试），没有他我这里的工作执行起来阻力比较大。因为管理本来就不是安排人做事这么简单，得为这些为人和为事想办法，如何更好的为人，如何更有效率的为事。所以，我现在感觉没有方向。因为林小春（副总经理）在这方面确认没有吴伟华那么严厉。至少，我来看是林小春主要侧重技术和业务，而吴伟华侧重管理和软件。