暑期训练营中关于《成为职业程序员》的讲座和大家讨论的

上周六给参加本次训练营的同学们进行了一次网络培训，题为《成为职业程序员》，这是本人在公司内部给新进毕业生进行的培训，因为和大家目前的状况比较像，因此在网络上给大家进行了一次集体培训，由于条件限制，我们只进行了语言培训。具体统计当时参加的人有约40人，在讲座的过程大家提出了很多问题，当时给大家在现场做了解答，但是觉得这些问题有代表性，因此准备分三批贴出这些专题供大家讨论



顺利 从程序员到开发组长到项目经理需要几年时间？

这个视个人的自生条件，环境，机遇等因素有关，没有统一的定论。但是有很多事情都是可以提前准备的，而且越早越好。职业生涯也是如此，如果觉得自己的沟通能力比较好，并且有一定的组织能力，那么在机会来临之前需要提升自己的技术学习能力，和技术实现能力进行适当的锻炼。

做到架构师需要掌握哪些专业知识？每项需要掌握到什么程度呢？

架构师是软件开发领域一个比较重要的岗位，对一个技术的人员的综合能力提出了较高的要求，而且需要有丰富的经验。我个人的建议是：对于刚入门的人，先把基础打好，不要好高骛远。先争取进入这个行业，站住脚，然后在求发展。不要以开始就去做哪些必须需要有经验积累才能做的事情。

大概需要具有什么样的技术能力 才能符合一个公司的要求

这个问题比较难回答，因为不公的公司会对技术人员提出不同的技术要求，即时是同一个公司对不同的岗位也会提出不同的要求。但是我个人认为万变不离其中，我将我个人一点的一些理解提供给大家参考。通常公司对新近人员有以下要求：

1、能吃苦耐劳

2、具有很强的适应能力，能很快的掌握公司开发的技术要求，能尽快的进入工作角色

3、具有良好的团队合作能力，能很快融入开发团队

4、良好的学习能力，能快速的学习以前没有接触过的技术和业务问题

架构师对成本和开发周期的操控应该很有心得才行吧？

这个问题同样太大，不建议刚参加工作的人过多考虑，如有特别感兴趣的可以单独交流

如果我现在去一个公司实习的话，从中是不是能学到全面的职业素质。

实习是一个认识社会和行业的大好机会，也是一个转换自己的观点的良机，值得大家主动去寻找机会。是否能学到全面的职业素质，这就要看个人在实习中的努力了。我个人给正在参加或者准备参加实习的朋友们的有以下建议

1、三多一少（多做，多听，多问；少说）

2、做好相关的记录，把一些暂时不能理解的问题记录下来，回来慢慢的思考



一般小公司有专门的测试人员吗，还是要程序员测试

一般稍微有点规模的公司都有专门的测试，不需要程序员进行功能等非技术性的测试

J2EE方面的软件测试需要什么要求呢？

j2ee方面软件测试除了需要掌握一般测试人员所应该具备的测试基本理论和基本知识为，最好能了解一下常用的一些体系结构。

不同种类的公司，在技术方面各自有哪些侧重要求呢

不同的公司技术上肯定有不同的要求，至于侧重点的话，要你自己去观察了了解了。

那种外型大企业，例如oracle，ibm会比较看重哪些方面的技术能力

大型跨国企业可能更加看重是否具有扎实的基础知识，已经学习能力吧。

如果找工作的话.考什么证会比较有帮助吗三无啊

无论什么证书都替代不了自己的技术能力，与其花大量的时间和金钱来考证还不如扎扎实实的学点东西

如果是普通高校的学生应该进什么公司比较合适？

任何公司都可以找到自己成长的空间，关键是自己都多少实力，有多少底气

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