双休日出差是否是加班?可以要求支付加班费么?
2009-07-10 14:45
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双休日出差是否是加班?可以要求支付加班费么?
双休日出差是否是加班?可以要求支付加班费么?
经常有人咨询笔者关于双休日出差或者在双休日期间正在外地出差是否算作加班?能否要求单位支付加班费的问题?
现在笔者作以归纳,回复如下:所谓加班是指用人单位与职工协商达成一致,要求职工在法定节假日或公休日从事工作。如果员工双休日出差或出差在外适逢双休日,能否算作加班,用人单位是否应当支付加班费,这个问题应具体分析一下。
一、 若该双休日劳动者提供了劳动,由于该工作日不是正常工作日,根据劳动法相关规定,员工在双休日加班后,用人单位能够安排补休的,给予同等时间的补休,不发加班工资;确实不能补休的,用人单位应按照法律规定的标准发给加班工资。所以在出差期间,如果在双休日正常工作,单位在不给你补休的情况下又拒绝给你加班费是违反劳动法的,其行为实质是克扣工资,劳动者可以依法维护自己权益;
二、若该双休日劳动者并未提供劳动,也就是说该日劳动者并未从事工作而是在休息,只不过是异地休息,这种情况下,劳动者并不是加班,用人单位不需要另外支付加班工资。
双休日出差是否是加班?可以要求支付加班费么?
经常有人咨询笔者关于双休日出差或者在双休日期间正在外地出差是否算作加班?能否要求单位支付加班费的问题?
现在笔者作以归纳,回复如下:所谓加班是指用人单位与职工协商达成一致,要求职工在法定节假日或公休日从事工作。如果员工双休日出差或出差在外适逢双休日,能否算作加班,用人单位是否应当支付加班费,这个问题应具体分析一下。
一、 若该双休日劳动者提供了劳动,由于该工作日不是正常工作日,根据劳动法相关规定,员工在双休日加班后,用人单位能够安排补休的,给予同等时间的补休,不发加班工资;确实不能补休的,用人单位应按照法律规定的标准发给加班工资。所以在出差期间,如果在双休日正常工作,单位在不给你补休的情况下又拒绝给你加班费是违反劳动法的,其行为实质是克扣工资,劳动者可以依法维护自己权益;
二、若该双休日劳动者并未提供劳动,也就是说该日劳动者并未从事工作而是在休息,只不过是异地休息,这种情况下,劳动者并不是加班,用人单位不需要另外支付加班工资。
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