中国最好的工作在哪里？

现在是大学生就业的关键时期，经常有目光焦灼的学生及家长问我：当前中国最好的就业岗位在哪里？
过去,我会斩钉截铁地回答：考公务员去。但结合当前反腐倡廉制度建设大步推进，我觉得不认真为人民服务的官员的违法乱纪成本会大幅度上升——尽管这个行业拥有目前中国最完善的国家福利制度，再结合仕途充满不可言说的坎坷和艰辛繁复的磨砺，已经不是首选。
我隆重推荐这样一些单位：它们不仅拥有堪比公务员的福利待遇，还拥有着当官无法企及的收入，而且拥有这一切都公开合法——不像少数不甘于拿那点死工资的贪官，想捞点外快就得冒着进班房的危险搞权力寻租，弄到银子得四处藏匿，平时还要衣着朴素地装亲民，太辛苦了。
更值得托付终身的单位有一个共同的名字叫中央国企。
尤其是伴随着国际金融危机的爆发、中国经济持续下行，这些企业可谓逆风飞扬，除了业绩笑傲全球，甚至高管频频爆出逆市拿巨额高薪的新闻，着实羡煞广大人民群众。
有数据为证。今年3月，来自国资委的信息表明：2008年，140多家中央企业实现利润6652.9亿元。国资委测算，如果剔除去年电力、石油、石化等行业政策性亏损的2660多亿元，中央企业去年实现利润和2007年的9968.5亿元基本持平。目前全球最赚钱的银行在中国，中国工商银行2008年度税后利润1108亿元；中国石油2008年度净利润1144.31亿元，是亚洲最赚钱的企业；中国移动2008年盈利1127.93亿元，成为全球最赚钱的电信公司。
看来，国资委监管的中央企业有140多家必将成为中国经济再次起飞的中流砥柱。这么大的贡献，其杰出的高管们自然多挣点银子似乎也应该。当然他们自己也这样认为。
近日，大多数公司2008年的年报都已披露，在金融危机下，年薪前30名的榜单中以金融行业的高管最多，榜单前三甲都是金融公司的高管，其中深发展董事长法兰克·纽曼以1598万元蝉联年薪榜榜首。榜单前三名分别被深发展董事长法兰克纽曼、中国平安首席金融业务执行官Richardjackson、中国银行信贷风险总监詹伟健所占据，平均年薪近1500万元。在年薪排名前30的高管基本上都是来自金融企业及地产行业。
但政府还是英明地觉察到了其中的问题。
最大的症结就在于这些企业都姓“国”，尽管通过改制、上市完成了部分市场化改造，但相对于民营企业和外资企业，国企在实际运营过程中，不仅具有先天的政策优势、资源优势，还都有相当程度的市场垄断色彩，比如伟大的中国移动山东分公司今年315期间就爆出利用垄断地位向消费者狂发垃圾短信的丑闻，至于中国私车车主经常性使用全世界最贵的汽油早不是什么新闻了。有这些先天优势，不盈利那才叫天理难容呢。
而国家作为最大出资人，虽说处在绝对、相对控股的状态，却长年不参与国企利润分配。据媒体披露，1993 年，我国实行分税制财政管理体制改革。其中对国有企业的利润分配问题作出规定，国有企业应该上缴国家的部分采取税的形式，并按照统一的税收征率剩余的部分全部归企业所有，即在一定时间内不向国有企业收取利润。这样，14年里，国有企业“只上缴税收，不上缴红利”，国有企业挣了钱，企业自己花。其实，这些企业如果完成股份制改造上市，留着自己花的钱中的相当一部分即由国有资产派生的利润，是属于全体国民的。这个制度在2007年9月得以改变。国务院发文，试行“国有资本经营预算”制度。这意味着政府作为国有企业的股东，有权力要求国企向政府分红。
2009年4月17日，国资委收益管理局发文要求，各中央企业在2009年4月30日之前，将2008年度的国有资本收益上报。中央企业红利的上缴分三种类型：烟草、石油石化、电力、电信、煤炭五个资源性行业，上缴比例为 10%，钢铁、运输、电子、贸易、施工等一般竞争性企业上缴比例为5%，军工企业转制科研院所企业三年内暂不上缴。
这说明一场国家代表全体国民与强势利益集团的痛苦博弈即将大幕拉开。
鄙人才疏学浅，目前不敢妄加揣测博弈的最终结果。
但如果不按市场经济规律，依据法律对多数竞争性中央国企进行彻底的市场化改造，我觉得这些企业在未来依旧钱途无量，仍配得上拥有中国最佳就业岗位的称号，值得向大学生们隆重推荐。
为此，鄙人呼吁，它们在招工的时候能借鉴一下伟大的国考——国家公务员考试，统一命题，公开招考，严格监管，使更多的普通人有机会进入这些本来属于全国人民控股的公司上班。
近日，在一次聚会中，当一家大型垄断国企担任中层主管的朋友借着几分酒意，说他能拿50万年薪且每年都有6万元旅游费等福利时，我心头立即产生了几分神往。