从跳槽看到的社会进步，日本先进还是中国先进？

一提到跳槽，那些日本人似乎很不理解，跳槽对于日本人来说，体现出来的多是浮躁与不专一，跳槽之后所失去的是一种工作态度与多年积攒下来的信赖关系，也失去了所谓的在跳槽前那个公司所积累出来的业绩，也就是失去了他们年功序列的本钱。

从跳槽上，至少可以看到日本民间企业工作者的意识形态，也从一定程度上反映了整个社会对劳动者的约束和劳动者对自己职业道德的定义。

但是，我想说的是，跳槽所体现的并不是一种职业道德的缺失，反而，有意识有思考的跳槽反映的是整个社会的进步。

因为，我觉得，劳动者能够在同一行业不同公司之间的流动，或者不同行业之间的流动，所体现的是劳动者的一种劳动自由能力，是一种天然的社会分工调整形式，从奴隶社会到如今的社会，不论是资本主义社会还是社会主义社会，社会形态的先进是否可以用劳动者的劳动自由程度所代表呢？纵观历史，各种社会制度的变换不都是因为局限了最底层劳动人民的劳动自由所造成的社会大颠覆么？

好像都是在重复着下面这个过程：

劳动人民掌握最先进的自然力量-〉一些少数掌握最先进力量的有头脑的劳动人民管理其他的劳动人民-〉那些少数人便慢慢脱离了劳动->慢慢地，由于脱离了劳动，那些少数人不再掌握最先进的自然力量->随着新型生产力的诞生，反而底层劳动人民越来越多地掌握先进力量->少数人与劳动人民开始对立，这种对立来源于那些少数人不愿意让底层劳动人民按照掌握的新型先进力量进行活动->于是出现社会变革，底层劳动人民取代那些少数人，

所以，越是社会形态先进的社会，应该越是承认人才流动，体现的是劳动者的劳动自由，这一点欧美企业做得就比较好了。