人在职场:怎样接受和完成任务?
2009-03-23 22:23
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从上幼儿园的那天起,我们就接受过“任务”。比如让做一朵小花,完成布置的作业……
但是,你真的知道怎么接受任务、并完成它吗?
接受任务第一步:领命。就是听上级讲解任务的内容。这个时候的核心是听,必要时记录(建议一定记录),别忘了可能要带的一些相关资料。
特别注意,必须真正听懂领导的意图,切记不懂装懂、似懂非懂。不懂的立即就问。有人怕说不懂给领导留下不好的印象,实际上是给自己的失败埋下了隐患,要知道总有揭开盖子的一天!
再次确认自己完全领会了任务的内容,若不清楚,再次询问。若清楚了,继续第二步。
第二步:仔细琢磨任务的核心,找出解决问题的办法。
然后找领导确认方法的可行性。切忌立马埋头黑干。
第三步:得到领导确认,开始完成任务的过程。
若在完成任务的过程中遇到意料之外的情况,立即反馈情况,修正任务内容。就是回到流程的第一步。
第四步:任务可能顺利完成,也可能没完成。不管完成没完成,必须向领导复命!复命的时间应该在任务的时间期限以前。完成了是好事。没完成了需要解释没完成的原因,询问要不要继续。
很多人没有第四步的概念。完成任务后,就坐在那里等领导检查。没完成任务更是藏着掖着,掩耳盗铃,怕领导问起,搞得精神紧张。
有很多人本身工作能力很强,但就是没有做成事。一个原因就是不了解流程。请初入职场的朋友引以为戒。
[相关链接]
人在职场:怎样给下属分配工作?
http://blog.why100000.com/?p=422
张庆(网眼) 2009-3-22
来自“网眼视界”:http://blog.why100000.com
“十万个为什么”电脑学习网:http://www.why100000.com
CSDN博客:http://blog.csdn.net/zhangking
但是,你真的知道怎么接受任务、并完成它吗?
接受任务第一步:领命。就是听上级讲解任务的内容。这个时候的核心是听,必要时记录(建议一定记录),别忘了可能要带的一些相关资料。
特别注意,必须真正听懂领导的意图,切记不懂装懂、似懂非懂。不懂的立即就问。有人怕说不懂给领导留下不好的印象,实际上是给自己的失败埋下了隐患,要知道总有揭开盖子的一天!
再次确认自己完全领会了任务的内容,若不清楚,再次询问。若清楚了,继续第二步。
第二步:仔细琢磨任务的核心,找出解决问题的办法。
然后找领导确认方法的可行性。切忌立马埋头黑干。
第三步:得到领导确认,开始完成任务的过程。
若在完成任务的过程中遇到意料之外的情况,立即反馈情况,修正任务内容。就是回到流程的第一步。
第四步:任务可能顺利完成,也可能没完成。不管完成没完成,必须向领导复命!复命的时间应该在任务的时间期限以前。完成了是好事。没完成了需要解释没完成的原因,询问要不要继续。
很多人没有第四步的概念。完成任务后,就坐在那里等领导检查。没完成任务更是藏着掖着,掩耳盗铃,怕领导问起,搞得精神紧张。
有很多人本身工作能力很强,但就是没有做成事。一个原因就是不了解流程。请初入职场的朋友引以为戒。
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张庆(网眼) 2009-3-22
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