按照旧系统做准没错，年底的奖金肯定多

摘自：软件开发经验总结

在一些软件公司中,总存在着一些“高人”，他们写代码从来不写文档，不做设计，代码不写注释，跟用户瞎扯几句之后就开始动手写代码了，他们的代码一般人都看不懂，经过无数次改BUG之后，他们做开发的系统居然也上线了，再经过用户无数次的蹂躏，系统也越跑越稳定。该系统成为了该公司至高无上的产品，普通人如果想看懂该系统，必须在它的代码上摸索个10年8年的，什么“设计模式、分层结构”的思想，在这些公司里都是瞎扯，只要能把用户搞定，一切就搞定了。

　　每次新项目开始的时候，老板总是苦口婆心地对项目组说“咱们的那套系统，那可是金宝山，花了公司那么多的资源，经过用户多层的考验，都是精华，你们项目中如果什么模块跟它相似的，就直接拿来用好了。” 程序员B不听老板的话，设计了一套很牛的算法解决了业务的问题，最后，由于系统中存在了一个小BUG，被老板骂了一顿，闹到不得不离职，辛苦工作了一年，年终奖都没有了。程序员A听从了老板的话，一切按照那套旧系统的模式做，即使用户不满意，也由老板通过一些其他的手段去解决，最后，程序员A当上了项目经理，在公司里当起了“九千岁”，每次遇人就说，那套旧系统真是好东西啊！从此之后，大家都学乖了，什么算法和机构，都按照旧系统的方法做，即使是错了，也不是自己的责任，大家都不再思考了，反正按照旧系统做准没错，年底的奖金肯定多。